Gerente General de Restaurante Whistling Kettle-Schenectady

Gerente General de Restaurante

Tiempo completo • Whistling Kettle-Schenectady
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
The Whistling Kettle comenzó en 2004 y continúa estableciendo el estándar como el principal destino de restaurantes de té. Estamos buscando personas motivadas, orientadas a los detalles y enfocadas en el servicio al cliente para unirse a nuestro equipo de gestión. Estarás en contacto regular con los fundadores para ayudarte en todo lo posible.
 
 Resumen de la posición
 
El deber principal del Gerente General es ayudar a los propietarios y al gerente de cocina en las operaciones diarias de un restaurante Whistling Kettle. El Gerente General es directamente responsable de la supervisión, organización y programación del equipo por hora en el frente de la casa, incluidos los encargados de tomar té, los recepcionistas, los ayudantes de camarero y los cajeros.  Este puesto mantiene la experiencia del huésped de la más alta calidad a través de una dedicación a la excelencia en los estándares de alimentos, bebidas y servicios, limpieza, saneamiento y seguridad. El éxito es ganarse la lealtad de nuestra gente y se mide en el crecimiento real de las ventas, los beneficios y la cuota de mercado, y es el resultado de la implementación del factor WOW del servicio.
 
 TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
 
  • Proporciona entrenamiento continuo y disciplina progresiva adecuada a todos los miembros del equipo.
  • Gestionar la documentación adecuada y garantizar que cada miembro del equipo tenga claridad sobre su nivel actual de rendimiento
  • Supervisa las operaciones diarias para garantizar que se alcancen todos los estándares de calidad y servicio de Whistling Kettle durante cada turno.
  • Proporciona orientación y capacitación de acuerdo con todos los sistemas, estándares y manuales de capacitación de Whistling Kettle para nuevos empleados
  • Construye el horario de trabajo semanal para satisfacer las demandas de la empresa.
  • Supervisa a los miembros del equipo para garantizar que todas las tareas de limpieza, mantenimiento, limpieza y trabajo secundario se realicen de acuerdo con los estándares de operaciones.
  • Se comunica de manera proactiva con los propietarios y otros miembros del equipo de administración para compartir y transmitir información sobre el restaurante. Asegura que no haya sorpresas.
  • Mantiene la familiaridad con todas las normas nacionales, estatales y locales de seguridad, salud y saneamiento y se asegura de que todos los miembros del equipo sigan las pautas de manera adecuada.
  • Realiza correctamente todas las tareas necesarias para abrir y cerrar la cocina
  • Se desempeña de manera efectiva en todas las posiciones (tendero de té, cajero, exposición, saludador)
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS REQUERIDAS:

  • Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo con la capacidad e iniciativa de reaccionar de manera efectiva y rápida ante circunstancias inesperadas
  • Capacidad para leer y comprender pantallas de punto de venta, correo electrónico, hojas de cálculo y funciones básicas de oficina
  • Capacidad para construir relaciones de trabajo positivas y proporcionar una dirección y retroalimentación claras.
  • Capacidad para lidiar diplomáticamente con situaciones y personas difíciles, mientras exhibe un nivel constante de profesionalismo
  • Manejar el estrés asociado con la respuesta a/resolución de problemas
  • Ejercicio de discreción y juicio independiente, así como un enfoque creativo para formular respuestas
  • Complete con precisión el papeleo y los informes

EXPERIENCIA LABORAL:

  • Un mínimo de un (1) año de experiencia en restaurantes/hospitalidad, ya sea administrando o co-administrando un restaurante/cocina. La experiencia debe incluir la contratación y el despido / la programación / el papeleo y la presentación de informes y ser el líder general.

EXIGENCIAS FÍSICAS:

  • Debe ser capaz de pararse y caminar constantemente durante largos períodos de tiempo, al menos 8 horas, y atravesar todas las partes del restaurante rápidamente.
  • Debe ser capaz de levantar, manipular y transportar (por ejemplo, alimentos, mercancías pequeñas, equipos, suministros y artículos de papel) a un mínimo de 50 libras constantemente, y hasta 100 libras ocasionalmente
  • Debe ser capaz de agacharse, arrodillarse, agacharse, alcanzar y ponerse en cuclillas con frecuencia.
  • Debe ser capaz de saborear, ser capaz de distinguir entre sabores, especias y aromas en cuanto a su atractivo y nivel de intensidad para todos los productos alimenticios y bebidas.
  • Debe ser capaz de evitar el cambio de horarios, lo que incluye estar disponible para trabajar durante todo el día, las noches, los fines de semana y los días festivos, según sea necesario
Compensación: $52,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

BENEFICIOS

Entorno divertido con personal dedicado y propietarios para ayudarlo a tener éxito