El Coordinador de Ventas de Grupo es un puesto hecho para una persona divertida, organizada, enérgica y extrovertida que está orientada a objetivos y le encanta crear la experiencia perfecta para nuestros invitados a grandes fiestas. El Coordinador de Ventas del Grupo es responsable de generar y gestionar las ventas del espacio de comedor privado así como de la marca a través de técnicas de venta directa e indirecta; incluidos los componentes de planificación de cenas grupales, catering fuera del sitio y compras de restaurantes.

Además, el Coordinador de Ventas del Grupo es un socio de la gerencia para garantizar que cada evento se planifique, contrate y luego se ejecute de acuerdo con las expectativas de los invitados y los estándares de la marca. El Coordinador de Ventas del Grupo interactúa estrechamente con las personas en todos los niveles de la empresa, desde los Miembros del Equipo por Hora hasta el Equipo Ejecutivo, para garantizar que los esfuerzos se dirijan hacia el logro de los objetivos de la empresa. El Coordinador de Ventas del Grupo reporta directamente al Gerente General. El Coordinador de Ventas del Grupo es una representación profesional de la marca y debe poder vestirse y actuar apropiadamente con los invitados internos y externos y los miembros del equipo para garantizar un lugar de trabajo profesional. El Coordinador de ventas grupales es un puesto de tiempo parcial por hora y este miembro del equipo es elegible para trabajar en otros roles en toda la empresa. Este puesto requiere tiempo en el restaurante y será del 10 al 15% del trabajo del restaurante (responder teléfonos, responder correos electrónicos y completar tareas administrativas). Todas las horas deben rastrearse y enviarse al supervisor directo para ingresar en el sistema de seguimiento de tiempo.

deberes esenciales

Administre las cuentas para lograr la satisfacción de los huéspedes y para investigar y solicitar negocios nuevos y pasados para garantizar que se logren todos los objetivos de ingresos y luego se superen.
Presentar, negociar y vender con éxito alimentos, bebidas y ubicación tanto dentro como fuera del sitio y otros servicios especiales con la rentabilidad como clave
Capture la visión del cliente y los detalles del evento, incluidos los menús, los precios, la programación del evento, las necesidades de AV, el diseño de la sala y la información de facturación utilizando el software de ventas y catering Tripleseat y Sevenrooms.
Entrenador y mentor de asistentes de ventas.
Registre todos los clientes potenciales en Tripleseat
Conéctese para construir negocios al entretener a clientes potenciales, únase a organizaciones con oportunidades de establecer contactos para generar oportunidades.
Desarrolle relaciones con minoristas clave para ayudar a promover cenas de ensayo, fiestas de compromiso y otras celebraciones importantes.
Desarrolle relaciones con los principales generadores de tráfico de la comunidad, incluidas universidades, oficinas gubernamentales, bases militares y hospitales.

Desarrollo de negocios

Utilizar los esfuerzos de prospección para maximizar el uso de ventas grupales.
Asegurar el seguimiento de la planificación y el seguimiento de cada evento como se describe en el manual de ventas de comidas grupales.
Comunicarse y asociarse de manera efectiva con sus Gerentes Generales; asegurando la alineación con todas las tácticas de ventas, ejecución de eventos y actividades de mercado en relación con las ventas y operaciones de restaurantes.
Asegúrese de que todas las llamadas de consulta y los clientes potenciales de Tripleseat se manejen de manera oportuna (dentro de las 24 horas)
Proporcione recorridos por el sitio según sea necesario
Distribuir, de manera oportuna, información a los departamentos correspondientes con respecto a todos los eventos.
Recibir a los clientes en los eventos según sea necesario.
Asegure un seguimiento oportuno de todas las funciones con llamadas, correos electrónicos o cartas de agradecimiento.
Use Tripleseat para rastrear negocios repetidos y rastrear archivos para generar negocios principales y mantener las cuentas existentes
Asistir e informar en la reunión semanal de gerentes.
Desarrollar relaciones con hoteles de la zona. Distribuya artículos promocionales que incluyan menús, descripciones de restaurantes, etc. Rastree e informe los resultados.
Otras funciones que le sean asignadas

Conocimientos, Habilidades, & Habilidades

Pasión por la planificación de eventos y la entrega de excelencia en el servicio al cliente.
Capacidad para investigar nuevas oportunidades comerciales y luego conectarse por teléfono y en persona.
Superior en el mantenimiento de registros precisos.
Excelentes habilidades de comunicación.
Debe ser capaz de mantener una actitud profesional bajo estrés.
Maduro, con buen criterio, detallista, amable y responsable.
Capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los huéspedes de forma rápida y eficaz.
Capacidad para realizar múltiples tareas, con fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Debe ser puntual, organizado y bien preparado.
Debe ser capaz de trabajar de forma independiente
Habilidad para entrenar y desarrollar
Conocimiento práctico de sistemas informáticos básicos: experiencia en Google Workspace preferida, experiencia en TripleSeat altamente preferida.

Compensación: $24,000.00 - $45,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Qué sucede cuando dos ex soldados del ejército descubren que ambos aman Bavaria? Abren un restaurante juntos.

Bob pasó seis años viviendo en varios pueblos del sur de Alemania, la mayor parte de ese tiempo en Baviera. Brian se desplegó en Bavaria varias veces en servicio temporal. Ambos se sintieron atraídos por la región por su cultura, su comida y, especialmente, su féretro.

Ambos querían contar la historia de Bavaria en forma de un Bierhall en la ciudad natal de Bob, Nashville. Junto con ocho amigos a los que también les encantaron sus experiencias bávaras, abrieron Bavarian Bierhaus en 2017 como una auténtica experiencia alemana. Con más de 500 asientos adentro y otros 120 en el Biergarten afuera, el restaurante imita el aspecto de un gran Munich Bierhall.

El Bavarian Bierhaus es más que un restaurante; es una experiencia Cuidamos mucho la selección de nuestra decoración y uniformes. Y tenemos mucho cuidado en asegurarnos de que nuestra comida, música y Bier sean lo más auténticos posible.

¡Únase a nuestro equipo y disfrute de algo de la Gemutlichkeit que tenemos para ofrecer no solo a nuestros huéspedes sino también a los miembros de nuestro equipo! ¡El trabajo divertido, rápido y emocionante está a la vuelta de la esquina!

Prost!

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Empleador Reciente

¿Estás dispuesto y eres capaz de ir a nuestra oficina?*

Esta es una posición de medio tiempo. ¿Trabajarás a tiempo parcial?*

Este puesto puede requerir que trabaje ciertas noches (para marketing / eventos) y / o sábados. ¿Puedes trabajar este horario?*

¿Tiene una licencia de conducir válida?*

¿Tiene un teléfono inteligente con acceso a Internet?*

¿Está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos?*

¿Estás dispuesto a viajar según sea necesario para esta posición?*

Este trabajo requerirá sentarse y hablar por teléfono durante largos períodos de tiempo. ¿Te sientes cómodo con este entorno?*

Esta posición requiere llamadas salientes, incluidas llamadas en frío a clientes potenciales. ¿Puedes hacer esto?*

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Género

Raza/Etnicidad

Estado de Discapacidad

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
Ceguera o problemas de visión
Cáncer (pasado o presente)
Enfermedad cardiovascular o del corazón
Enfermedad celíaca
Parálisis cerebral
Sordera o dificultades auditivas graves
Diabetes
Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
Epilepsia u otro trastorno convulsivo
Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
Discapacidad intelectual o del desarrollo
Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
Ausencia total o parcial de miembros
Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
Baja estatura (enanismo)
Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Estatus de Veterano

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?