Miembro del equipo Lakewood - 2208

Miembro del equipo

Medio tiempo • Lakewood - 2208
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
  • Horario flexible
SOBRE NOSOTROS

CONSTRUYENDO UNA BASE DE CALIDAD


El secreto del éxito es muy parecido al secreto para hacer una mejor pizza: cuanto más le pones, más le sacas provecho. Nuestra familia de pizzas está tan hambrienta de perfección hoy como lo estábamos cuando abrimos nuestras puertas por primera vez hace más de 30 años. Y nos impulsa a ser los mejores en la creación de nuevos productos y recetas innovadores. La calidad está en nuestro núcleo. Es la base con la que comenzamos, desde la primera pizza de Papa Johns que se hizo en un armario de escobas en Jeffersonville, Indiana, hasta ahora más de 5,000 ubicaciones en 45 países y territorios de todo el mundo. No utilizamos ingredientes baratos y más procesados. Ya sea nuestra salsa exclusiva, los aderezos, nuestra masa fresca original o incluso la caja en sí, invertimos en nuestros ingredientes para asegurarnos de que siempre le brindemos pizza de la mejor calidad. Para ti, no es solo una mejor pizza. Es una reunión familiar, un cumpleaños memorable, una celebración de trabajo o simplemente una gran comida. Nuestro objetivo es asegurarnos de que siempre tenga los mejores ingredientes para cada ocasión.

NUESTROS VALORES, LA FORMA EN QUE LLEVAMOS A CABO NUESTRO PROPÓSITO:

TODO EL MUNDO PERTENECE
Diversidad, equidad, inclusión y trabajo en equipo

HAZ LO CORRECTO
Integridad, Carácter y Comunidad

LAS PERSONAS PRIMERO
Enfoque en el cliente y los miembros del equipo

INNOVAR PARA GANAR
Piense de manera diferente y lidere el cambio

QUE TE DIVIERTAS
¡Es pizza, tiene que ser divertida! Cascade Dining, LLC es una franquicia LOCAL, de propiedad y operación independiente de Papa John's

El miembro del equipo del restaurante realiza las tareas asignadas en la estación de trabajo para garantizar que se entreguen productos y servicios de calidad a nuestros clientes, cumpliendo con los estándares de Papa John's. Cumplir con las normas de uniforme, apariencia y operaciones de Papa John's, tal como se definen en el Manual de Operaciones, PIZZAcademy, el Manual del miembro del equipo, y con las leyes y ordenanzas federales, estatales y locales.

Responsabilidades
  • Realizar las tareas asignadas de la estación de trabajo, incluida la fabricación de productos de calidad, la preparación de ingredientes, la toma de pedidos, la prestación de un servicio al cliente de calidad a través de una interacción positiva y profesional con los clientes por teléfono o en persona, y actuar con un sentido de urgencia en todo lo que hacen.
  • Trabajar como parte de un equipo y ayudarse mutuamente llegando a tiempo a su turno, apoyando a otras estaciones de trabajo durante su turno y completando todas las tareas de cierre, incluida la limpieza, al final de cada turno. Mejorar la imagen de la empresa cumpliendo con los estándares de uniforme y apariencia. Contribuye a un ambiente de trabajo en equipo, energía y diversión.
  • Utilice con precisión el sistema FOCUS, procese efectivo y/o transacciones con tarjeta de crédito. Apoye los esfuerzos de ventas vendiendo de manera sugerente para aumentar el promedio de cheques al tomar un pedido. Proteger los activos de la empresa manteniendo áreas de trabajo organizadas, seguras y limpias; Cumplir con las normas de seguridad y protección en todo momento.

Ingredientes clave
  • Diploma de escuela secundaria o GED preferido.
  • Serv-Safe/Certificación de Servicio de Alimentos Local o Estatal preferida

"ESTA ES UNA POSICIÓN DE FRANQUICIA

En Papa John's, las personas son siempre nuestra máxima prioridad. ¡Nuestro ingrediente secreto eres TÚ!  Los miembros de nuestro equipo son muy parecidos a nuestros ingredientes. ¡Todos son diferentes, pero se unen para hacer la mejor pizza!

¿Serás el pepperoni o el pimiento plátano para nuestro equipo? Puestos de medio tiempo y tiempo completo actualmente abiertos. ¡Te entrenaremos en todo lo que necesitas saber!"

Beneficios de la empresa
  • Ambiente divertido y de ritmo rápido
  • Capacitación continua y oportunidad de avance
  • Descuentos de Papa John's: dentro y fuera del horario laboral
  • Horarios flexibles
  • Lucrativos planes de bonificación para todos los puestos de liderazgo
  • Planes de atención médica, dentales y de la vista de acuerdo con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
Compensación: $15.74 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de la empresa

¡AMANTES DE LA PIZZA ÚNASE, ÚNASE A NUESTRA FAMILIA DE PIZZA!

Ambiente divertido y de ritmo rápido
Capacitación continua y oportunidad de ascenso
Descuentos de Papa John's, dentro y fuera del horario
Horarios flexibles
Planes de bonificación lucrativos para todas las posiciones de liderazgo
Planes de atención médica, dental y de la vista de acuerdo con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio