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Meadowbrook ha sido una empresa establecida desde 1932, cuando el entonces fundador Fred Weir Sr. abrió su restaurante para brindar todos los elementos que faltan en nuestro mundo actual. Deseaba proporcionar un lugar donde las personas y las familias pudieran ir para alejarse de los problemas que este mundo puede traer y diseñar un lugar que le diera a cada persona que cruzaba las puertas un sentido de pertenencia y esperanza de que importa.
Meadowbrook ha sido una empresa establecida desde 1932, cuando el entonces fundador Fred Weir Sr. abrió su restaurante para brindar todos los elementos que faltan en nuestro mundo actual. Deseaba proporcionar un lugar donde las personas y las familias pudieran ir para alejarse de los problemas que este mundo puede traer y diseñar un lugar que le diera a cada persona que cruzaba las puertas un sentido de pertenencia y esperanza de que importa.
- Vestimenta de trabajo informal (camisas y sombreros proporcionados)
- Horas de trabajo flexibles
- Capacitación en el trabajo según sea necesario.
- Programa de aprendizaje en línea.
SUPERVISOR: Director de Instalaciones
DEFINICIÓN: Es un trabajo de alta calificación que implica la responsabilidad del cuidado y mantenimiento de las distintas instalaciones.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES: Responsable del mantenimiento y reparación de los edificios, que incluye pero no se limita a: hacer reparaciones menores a los equipos eléctricos, de plomería y calefacción de los edificios, instalar cerraduras, realizar tareas menores de carpintería, reemplazar focos, instalar interruptores , reemplazo de fusibles, reemplazo de arandelas y grifos, liberación de desagües obstruidos, reparación de ventanas rotas, etc. Mantener los terrenos alrededor de las instalaciones de la Autoridad manteniéndolos libres de basura y malezas. Realizar labores de limpieza cuando sea necesario. Transportar materiales y suministros hacia y desde todas las instalaciones según lo programado. Supervisar y reportar cualquier condición/situación que pueda ser peligrosa para el personal y/o los clientes, o que pueda causar el deterioro del edificio o desfigurar la apariencia física de las instalaciones en general. Realizar el trabajo relacionado que le asigne el supervisor.
REQUISITOS: Conocimiento del mantenimiento y reparaciones menores de calefacción y refrigeración, plomería, electricidad y accesorios eléctricos. Algunos conocimientos de carpintería. Destreza en el uso de herramientas manuales. Capacidad para detectar causas comunes de problemas en equipos eléctricos, de plomería y de calefacción. Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas. Fuerza física suficiente para realizar una variedad de tareas manuales. Capacidad para conducir un automóvil y mantenerlo en buen estado de funcionamiento.
REQUISITOS: Conocimiento del mantenimiento y reparaciones menores de calefacción y refrigeración, plomería, electricidad y accesorios eléctricos. Algunos conocimientos de carpintería. Destreza en el uso de herramientas manuales. Capacidad para detectar causas comunes de problemas en equipos eléctricos, de plomería y de calefacción. Capacidad para comprender y seguir instrucciones orales y escritas. Fuerza física suficiente para realizar una variedad de tareas manuales. Capacidad para conducir un automóvil y mantenerlo en buen estado de funcionamiento.
CALIFICACIONES:
Título de escuela secundaria o equivalente; alguna experiencia en tareas rutinarias de mantenimiento de edificios; adherible; tener una licencia de conducir válida de Georgia y un buen historial de manejo.
Debe mantener un registro de manejo que sea aceptable para la compañía de seguros de la Autoridad. Debe mantener cobertura de seguro de responsabilidad civil en el vehículo personal, utilizará su propio vehículo. Debe tener sus propias herramientas generales. Le proporcionaremos algunas herramientas especiales necesarias para su nivel de habilidad.
Compensación: $25.00 - $75.00 por hora
Meadowbrook ha sido una empresa establecida desde 1932, cuando el entonces fundador Fred Weir Sr. abrió su restaurante para proporcionar todos los elementos que faltan en nuestro mundo actual. Deseaba proporcionar un lugar donde las personas y las familias pudieran ir para escapar de los problemas que este mundo puede traer y diseñar un lugar que le diera a cada persona que cruzara las puertas un sentido de pertenencia y esperanza.
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Seguro de salud
Gratis para el empleado
Valor de $ 120 por mes para el empleado
Beca
$ 1 por hora trabajada
Hasta $ 4000
Plan de comidas familiar
$ 15 por 5 horas trabajadas por turno
Adicional una vez a la semana $ 50 comida familiar.
PTO (tiempo libre pagado)
Acumulado hasta 1 semana.
Pd trimestral
Hasta 40 horas anuales * tarifa actual (40 * $ 10 = $ 400)
Seguro de vida: solo disponible para empleados F / T (puestos asalariados)
Política de 25k
Póliza adicional de 12.5k por cónyuge disponible
Coincidencia de ahorros (posiciones asalariadas)
Safe Harbor (dólar básico por dólar)
Los empleados pueden contribuir de forma ilimitada
El empleador iguala hasta $ 2500 dólares por dólar
PTO (puestos asalariados)
2 semanas 1er y 2do año
3 semanas 3er y 4to año
4 semanas 5to - 9no año
5 semanas 10 + años
Bonificación (posiciones asalariadas)