Las personas marcan la diferencia en Whataburger: los miembros de la familia se enorgullecen de su trabajo, se cuidan unos a otros y les encanta servir a nuestros clientes. En Whataburger, trabajarás por una marca y un legado que te llena de orgullo, en un equipo que se preocupa por ayudarte a aprender y crecer, y perteneces a una familia a la que le encanta ganar juntos. Únase a la familia Whataburger y trabajaremos juntos para inculcar valores y habilidades que le servirán bien sin importar a dónde lo lleve su viaje.
Equipos de alto rendimiento para restaurantes: cómo ofrecemos experiencia de miembro de la familia, excelencia en las operaciones y experiencia del cliente
Los equipos de alto rendimiento de restaurantes (RHPT) son grupos de miembros de la familia que comparten una visión, un objetivo y un enfoque de trabajo comunes. Colaboran, se desafían y se responsabilizan mutuamente para ofrecer la experiencia Whataburger entre sí y a nuestros clientes utilizando las seis características del equipo de alto rendimiento del restaurante; Coaching, Comunicación, Compromiso, Empoderamiento, Reclutamiento y Recompensas y Reconocimiento.
Líder del equipo del restaurante: cómo aportas valor
En Whataburger, nuestros líderes de equipo ofrecen la experiencia Whataburger tanto a nuestros familiares como a los clientes. Fomentan un ambiente de equipo de alto rendimiento mediante el entrenamiento durante los turnos, la creación de un espacio seguro para la comunicación y la participación y comprensión de las necesidades específicas de trabajo de los miembros de la familia. Los líderes de equipo se aseguran de que se sigan los procedimientos operativos de Whataburger para impulsar la excelencia operativa. Los líderes de equipo informan al socio operativo. Los líderes de equipo apoyan a los socios operativos y gerentes en la administración del restaurante con una variedad de tareas, como seguridad alimentaria y saneamiento, consistencia de estándares y capacitación y supervisión de los miembros del equipo.
REQUISITOS: Requisitos mínimos típicos para realizar el trabajo.
EDAD:
- Debe tener al menos 18 años de edad
- Diploma de escuela secundaria / GED o experiencia laboral equivalente
- Seis (6) meses de experiencia como miembro del equipo
- Obtención de la certificación de habilidades de los miembros del equipo
- Capacidad demostrada para entrenar, motivar e inspirar a los miembros del equipo
- Capacidad demostrada para comunicarse y mantener una relación de trabajo efectiva con la gerencia y los compañeros de trabajo
- Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo
- Fuerte conocimiento general de la organización y sus funciones
- Sólido conocimiento general de las prácticas, procedimientos y técnicas de trabajo
- Certificación de seguridad alimentaria (puede variar según los requisitos de la ciudad, el condado y el estado)
- Certificación de manipulador de alimentos
- Debe ser capaz de presentarse a trabajar de manera oportuna según lo requieran las necesidades operativas / comerciales
- Debe ser capaz de trabajar un horario de tiempo completo y ser capaz de trabajar todos los turnos en función de las necesidades operativas del restaurante
- Debe poder viajar ocasionalmente
- Debe ser capaz de trabajar horas extras si es necesario en función de las necesidades operativas del restaurante
- Debe poseer una licencia de conducir válida, someterse a la publicación de un registro de vehículo motorizado que se adhiera a los estándares de Whataburger y mantener la responsabilidad actual del automóvil en niveles mínimos en su estado de residencia
- Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras
- Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno. Capacidad para alcanzar, doblar, agacharse, levantar, sacudir, agitar, verter, transportar y empujar
- Debe ser capaz de leer (pedidos en boletos, tablero de menú, recibos, etc.)
- Contacto frecuente / inmersión de las manos en agua, soluciones de limpieza y saneamiento, productos cárnicos, productos avícolas, mariscos y productos agrícolas
- Lavado frecuente de manos
- Debe ser capaz de usar computadoras, teléfonos y equipos de oficina
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Las personas marcan la diferencia en Whataburger: los miembros de la familia se enorgullecen de su trabajo, se cuidan unos a otros y les encanta servir a nuestros clientes. En Whataburger, trabajarás para una marca y un legado que te enorgullece, en un equipo que se preocupa por ayudarte a aprender y crecer, y pertenecer a una familia que ama ganar juntos. Únase a la familia Whataburger y trabajaremos juntos para inculcar valores y habilidades que le servirán sin importar a dónde lo lleve su viaje.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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*Seguro de Salud – Cobertura Esencial Mínima – Período de espera de 60 días
*Jubilación 401K: elegible después de un año de servicio
*Pago de vacaciones: elegible después de un año de servicio
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*Incapacidad a largo/corto plazo: período de espera de 90 días
*Jubilación 401K: elegible después de un año de servicio
*Pago de vacaciones: elegible después de un año de servicio
*Tiempo personal/por enfermedad: elegible después de un año de servicio
*Pago de bonificación: mensual si es elegible