Todos los Trabajos
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Gerente General  Cecilia

Gerente General

Tiempo completo •  Cecilia
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
NW Hospitality Group es un galardonado grupo de restaurantes locales con tres conceptos, Amaro's Table, Gustav's y Cecilia. Los tres conceptos son bien conocidos en el mercado de Vancouver por ser cocinas desde cero con un programa de bar artesanal enfocado. Actualmente con cuatro ubicaciones en Vancouver, Washington, dos conceptos de Amaro's Table, un concepto de Gustav's y un concepto de Cecilia. Con una reputación establecida de servicio sincero e impecable, calidad constante y un alto nivel de estándares, la verdadera hospitalidad está a la vanguardia de todo lo que hacemos. NW Hospitality Group se enorgullece de brindar una experiencia gastronómica única y elevada que es cálida, acogedora y accesible.


Nuestra empresa cree que para que nuestro equipo mantenga un alto calibre de principios y una satisfacción impecable de los huéspedes, debe contar con el apoyo de un liderazgo fuerte. Buscamos un Gerente General que esté intrínsecamente orientado a los detalles, motivado y motivado para crear experiencias memorables para los huéspedes. Los candidatos deben tener un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de restaurantes y/o 5 años en un puesto de liderazgo dentro de la industria hotelera. Con, al menos 2 de los 5 años, en un puesto de Gerente General en un establecimiento de comedor elevado de servicio completo.


Trabajará con un equipo de gestión progresivo y comprometido que trabaja en estrecha colaboración. El desarrollo y el coaching de gerentes son primordiales para nuestro éxito como líderes de equipo, por lo que la voluntad de crecer y adaptarse es esencial. Nuestra empresa, NW Hospitality Group, continúa expandiéndose, brindando muchas vías de oportunidades de crecimiento saludable.


Beneficios:

NW Hospitality Group ofrece una compensación y beneficios competitivos basados en la experiencia.

Excelentes beneficios de atención médica, dentales y de la vista que comienzan después de 6 meses de empleo.

Capacitación y desarrollo continuos

Amplias oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Cerrado por los siguientes días festivos: 4 de julio, Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad.



Deberes de gestión:

  • Ayudar a capacitar a los empleados en preparación de alimentos, servicio al cliente, saneamiento y procedimientos de seguridad.

  • Desarrollo de líderes inmobiliarios, construyendo la fuerza del banco de liderazgo para NW Hospitality Group.

  • Inspeccione los suministros, equipos y áreas de trabajo para garantizar un servicio eficiente y el cumplimiento de los estándares.

  • Observar y evaluar a los empleados y los procedimientos de trabajo para garantizar los estándares de calidad y servicio.

  • Supervisar los horarios, asignar deberes, responsabilidades y actividades laborales a los empleados de acuerdo con los requisitos del puesto.

  • Reciba entregas de alimentos y bebidas, verificando los pedidos para garantizar la precisión y la calidad.

  • Ayudar a realizar acciones de personal, como contratar y despedir personal en consulta con otros gerentes, según sea necesario.

  • Siga los programas de mantenimiento del equipo y ayude a organizar las reparaciones.

  • Maneje las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito con precisión.

  • Interactúe con los huéspedes a lo largo de su experiencia y resuelva las quejas de los huéspedes con respecto a la calidad, el servicio o las instalaciones de los alimentos.

  • Mantenga los procedimientos de apertura y cierre de restaurantes con precisión.

  • Trabajar con la gerencia para desarrollar objetivos, presupuestos, políticas, procedimientos y estrategias departamentales.

  • Monitorear los presupuestos y los registros de nómina y revisar las transacciones financieras para garantizar que los gastos estén autorizados y presupuestados.

  • Monitorear el cumplimiento de las regulaciones de salud, OSHA y contra incendios.

  • Se espera que los gerentes asalariados trabajen una semana de 50 horas con disponibilidad abierta preferida.

  • Se espera que los gerentes trabajen tanto en turnos de apertura como de cierre.

Alentamos a cualquier persona que no esté familiarizada con nuestros restaurantes a visitar nuestros sitios web (Amarostable.com o lovececilia.com o gustavsvancouver.com) y consultar nuestras cuentas de redes sociales (@amarostable o @breakfastwithcecilia o @gustavsvancouver).

Todas las contrataciones de nivel gerencial completarán una verificación de antecedentes estándar como parte de nuestro proceso de contratación.
 
Compensación: $75,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

BENEFICIOS

Arreglos de trabajo flexibles
Ofrecemos una amplia gama de horarios de trabajo flexibles para los empleados que tienen obligaciones fuera del lugar de trabajo, incluyendo el cuidado, la escuela o la vida familiar. Creemos en apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida de nuestros empleados.
vacaciones libres
Amaro's Table está cerrado el 4 de julio, el Día de Acción de Gracias, la víspera de Navidad y el día de Navidad.
Seminarios y talleres internos:
En Amaro's Table creemos en invertir en nuestros empleados a través de la educación y el aprendizaje práctico. Ofrecemos asesoramiento en profundidad sobre bebidas espirituosas, vino y cerveza. Además de clases y reuniones internas sobre diversos temas relacionados con nuestra marca de hospitalidad.
Futuros de apoyo:
Aquí en Amaro's Table creemos en ayudar a guiar a las personas hacia sus objetivos, ya sea dentro o fuera de la empresa. Todos los que se unan a nuestro equipo aprenderán cómo comunicarse de manera efectiva, mantenerse equilibrados bajo presión y mantenerse organizados en un entorno bullicioso. Ya sea que sus objetivos incluyan ir a la universidad, aprender un nuevo oficio o tener su propio negocio algún día, Amaro's Table puede ayudarlo a lograrlo.