Todos los Trabajos
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Asociado de Venta Minorista y Barista de la UNC (FT y PT) LFBS - Preston Corners

Asociado de Venta Minorista y Barista de la UNC (FT y PT)

Medio tiempo • LFBS - Preston Corners
Campus de la UNC ~ ¡TODOS LOS ESTUDIANTES SON BIENVENIDOS!

Deberes esenciales:
  • Equipo: Encarnar los valores de La Farm a través de la acción, el ejemplo y la comunicación: Superar las expectativas del cliente, la calidad, la dignidad, la comunidad, el aprendizaje, la enseñanza y la innovación.
  • Servicio al cliente: Asegure y exuda servicio al cliente y ventas de clase mundial a clientes internos y externos. Incluye decir "bonjour" (hola) a cada cliente. Interactúe verbalmente con cada cliente y venda de manera efectiva a través del conocimiento del producto y la venta sugerente. Muestre orgullo en cada aspecto de su trabajo y realícelo con amabilidad, energía y entusiasmo.
  • Conocimiento del producto: Demuestra activamente el conocimiento del producto (pan, pastelería, productos horneados, café, queso y productos especiales) para permitir ventas efectivas, ventas adicionales, muestreo, maridaje, comercialización y presentación de productos.
Otros deberes esenciales:
  • Prepare y mantenga muestras, si corresponde, para su turno.
  • Agotar correctamente el tiempo de espera de los productos durante el turno si es necesario.
  • Siga el acrónimo CARE y salude a los clientes en 15 segundos.
  • Trabaja el registro con precisión y rapidez.
  • Garantice la precisión y la eficiencia del manejo de efectivo y de los informes requeridos.
  • Complete el recorrido por el inventario de la tienda dentro de los primeros 30 minutos del turno.
  • Mercancía según los estándares de La Farm, productos debidamente firmados, muestras y empaque y etiquetado de la tienda.
  • Mantenga la estación de café: café caliente recién hecho, cremas frías frescas, condimentos completos y empaques, limpios y organizados, respaldo de existencias a continuación.
  • Realizar una rotación adecuada y un control de calidad.
  • Complete listas de verificación diarias.
  • Ayude a completar cualquier programa de producción: asegúrese de que los artículos estén disponibles en la hoja de producción para la venta y escriba las cantidades sobrantes de existencias.
  • Comunícate con el gerente sobre la falta de existencias y las sobras excesivas.
  • Garantizar los objetivos y políticas generales de seguridad y saneamiento de la unidad.
  • Mantenga el grado "A" o superior superando los estándares de inspección de salud y saneamiento.
  • Mantener las normas y políticas de la empresa para la apertura y el cierre.
  • Garantizar condiciones de trabajo seguras y cumplir con todas las leyes.
  • Otros deberes asignados: Las declaraciones contenidas en este documento reflejan detalles generales de las funciones principales del trabajo, los requisitos de conocimientos y habilidades, y el alcance de la responsabilidad, pero no deben considerarse una lista exhaustiva de los requisitos del trabajo. Las personas pueden realizar otras tareas según se les asigne o sea necesario.
Experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas:
  • Habilidades excepcionales de servicio al cliente y sentido de urgencia demostrado para servir a cada cliente.
  • Se prefiere experiencia en servicio al cliente, servicio de alimentos o venta minorista de alta gama.
  • Se prefiere el manejo de efectivo y la experiencia en ventas.
  • Capacidad para resolver problemas relacionados con el negocio de forma rápida y eficiente.
  • Grandes habilidades para construir relaciones y comportamiento positivo demostrado como jugador de equipo.
  • Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido y multitarea.
  • Se prefiere flexibilidad.
  • Fuerte comunicación verbal y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para desarrollar relaciones de trabajo constructivas y cooperativas con los demás.
Exigencias físicas esenciales:
  • Capacidad para doblar y levantar 25 libras.
  • Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo.
Compensación: $14.00 - $16.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Resumen de beneficios

SEGURO MÉDICO
La Farm ofrece seguro médico a través de Blue Cross Blue Shield of North Carolina. Los empleados pueden elegir entre los planes: Plan Choice Plus: Un plan de salud con deducible alto que le permite inscribirse en una cuenta de ahorros para la salud (ahorre dólares antes de impuestos para usarlos en gastos médicos no cubiertos por el seguro. Plan Choice Plus Direct: Un plan de compra, en el que usted paga un copago en el consultorio de su médico mientras cumple con un deducible más bajo.
COBERTURA DENTAL
La Farm ofrece un plan dental a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura incluye atención preventiva, atención dental mayor y atención de ortodoncia.
COBERTURA DE LA VISTA
La cobertura de la vista se ofrece a través de MetLife a todos los empleados elegibles y sus familiares. La cobertura ayuda con el costo de los exámenes de la vista, lentes, marcos y lentes de contacto.
DISCAPACIDAD A LARGO PLAZO y DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO
Los planes de discapacidad a largo y corto plazo son un beneficio opcional y pagado por los empleados a través de la deducción de nómina. Este beneficio se aplica a lesiones y enfermedades no relacionadas con el trabajo. La discapacidad a corto plazo cubre el 60% de su salario base hasta un máximo de $ 1,000 por semana, hasta por 26 semanas. Hay un período de espera de 14 días. La discapacidad a largo plazo cubre la parte de su salario base que seleccione a partir de las 27 semanas hasta la edad federal de jubilación.
SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS y MUERTE ACCIDENTAL Y DESMEMBRAMIENTO (AD&D)
La Farm ofrece un seguro de vida básico para empleados que es un beneficio 100% pagado por el empleador igual a su salario anual. Hay opciones adicionales de seguro de vida disponibles para empleados, cónyuges y dependientes. Los empleados son responsables del costo de estas opciones voluntarias.
TIEMPO LIBRE PAGADO (PTO)
El tiempo libre pagado (PTO) proporciona a los empleados la flexibilidad de usar el tiempo libre para satisfacer sus necesidades personales. Un empleado es elegible para acumular PTO si trabaja un mínimo de 30 horas por semana y ha completado 90 días de empleo continuo.
OTRAS GRANDES VENTAJAS
¡Pan gratis! Al final de su turno, queremos que se vaya a casa con una barra de pan. Es nuestra manera de decir gracias por ayudar a proporcionar un gran producto y servicio para nuestras familias y la comunidad. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): un programa que ofrece ayuda confidencial para asuntos personales y profesionales que pueden interferir con su sensación de bienestar y productividad. El EAP se ofrece sin costo para los empleados. 10% de descuento en todos los artículos de nuestra tienda Descuentos en comidas La Farm Clases de cocina gratuitas (cuando hay espacio disponible)