Quiénes somos:

Una pasión rebelde por la diversión sin fin, Banditos Tacos & Tequila es un "Templo del Taco" inspirado en los deliciosos sabores de la comida callejera mexicana. Somos más que un grupo de restaurantes dedicados a un excelente servicio y deliciosa comida. Somos un equipo de alto rendimiento compuesto por varias personas, personalidades y conjuntos de habilidades. Nuestra cultura está impulsada por un equipo altamente energizado que comparte nuestros valores fundamentales, empoderando a los miembros de nuestro equipo para que sean la mejor versión de sí mismos. El éxito de los miembros del equipo es nuestro objetivo. Reclutamos a los mejores talentos para que se desarrollen y promuevan desde adentro. Nuestro objetivo es ofrecer experiencias memorables para nuestros huéspedes y equipos para ganar seguidores de por vida que se conviertan en parte de nuestra familia Banditos.

 

Resumen:

Estamos construyendo nuestro equipo de administración de restaurantes para Banditos Taco y Tequila. Actualmente estamos buscando un subgerente de restaurante enérgico que ayude a ejecutar las operaciones diarias del equipo de Banditos.

 

Deberes y responsabilidades esenciales:

Mantener los más altos estándares de calidad en la industria hotelera

Mantenga la rentabilidad en alimentos, licores, vinos, refrescos, productos de papel y mano de obra en un entorno de alto volumen y alta energía.

Administrar las operaciones generales bajo la guía del Gerente General

Liderar a los miembros del equipo no solo de una manera profesional, sino también de una manera personal para desarrollar un equipo que mantenga los estándares a través de la responsabilidad y la acción.

Mantener el propósito de la marca Banditos y los pilares de la marca en todo momento

Mantener los estándares de excelencia e inocuidad de los alimentos

Demuestra la capacidad de crecer en una empresa que te impulsará a nuevas hazañas en la industria hotelera

Habilidades/destrezas requeridas:

Mínimo un año de experiencia en gestión de restaurantes

Experiencia con ventas de alto volumen con un mínimo de 2 millones de dólares por año de ventas brutas

Capacidad para demostrar el control de costos de acuerdo con los estándares de la empresa

Dominio de Excel

Se prefiere la experiencia en la dirección de una operación de cocina, pero no es obligatoria

Experiencia con sistemas de gestión de inventarios

Capacidad para delegar responsabilidades cuando sea necesario

Requisitos físicos:

Períodos prolongados de pie y moviéndose por el restaurante a un ritmo rápido

Debe ser capaz de levantar 50 libras a veces.

 

Beneficios de trabajar aquí:

Nuestros beneficios ejemplifican nuestro compromiso de garantizar que los miembros del equipo y sus familias estén bien atendidos, seguros y protegidos. Algunos de nuestros beneficios incluyen:

Salario base competitivo/por hora

Planes médicos/dentales/oftalmológicos

Uso gratuito del logotipo

Descuentos en comida

Tiempo libre pagado/por enfermedad

Plan 401(k) y contribución de la compañía

Pautas de calificación:

Para tener éxito en este trabajo, una persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada deber esencial. Los requisitos mencionados anteriormente representan el conocimiento, la habilidad y/o la habilidad requerida. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales.

 

Banditos Holdings, LLC se comprometió con una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminará a un solicitante o miembro del equipo por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, edad, discapacidad, estado de veterano o militar, orientación sexual, identidad/expresión de género, información genética o cualquier otra base protegida legalmente reconocida bajo las leyes federales, estatales o locales. reglamentos u ordenanzas. Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a adaptaciones razonables según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio o ajuste a un trabajo o entorno laboral que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad excesiva en la operación de la empresa.