- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Familiares
- Son una parte esencial de nuestra familia Whataburger y serán tratados como tales. Cuando los miembros de la familia están felices y aman su trabajo, a nuestros clientes les encantará venir a nuestros restaurantes.
- Servicio al cliente
- Asegúrese de que todos los clientes se vayan "Muy satisfechos"
- Realice toques en la mesa y asegúrese de que los clientes sepan que su negocio es muy apreciado.
- Preparación y entrega de alimentos
- Whataburger se esfuerza por "servir un producto de la más alta calidad" cada vez que un alimento sale de la línea trasera.
- Garantizar los estándares de calidad
- Sin producto caducado
- No hay "Hold to Sell"
- Comunicar problemas con el gerente de área
- Mantener los procedimientos de limpieza y saneamiento
- 2 Boil outs a la semana
- Filtrar cada 12 horas
- Sin desorden en ningún lugar, todo en su lugar
- Todas las estanterías de almacenamiento en seco con ruedas: se mueven hacia adentro y hacia afuera cuando es necesario
- Los miembros de la familia limpian constantemente, incluso cuando se ve limpio
- Área del contenedor de basura impecable
- Depósito de grasa – mantenimiento
- El gerente debe tener el horario enviado antes de las 3 p.m. Miércoles
- Pedidos de comida
- Aprobar todos los pedidos de Sygma y Flores
- Gestión General del Restaurante
- Requiere un mínimo de empleados por turno, incluso en un volumen bajo (se discutirá con el Gerente de Área)
- Cualquier empleado que no cumpla con todos los estándares uniformes, incluida toda la gerencia, será enviado a casa, sin excepción.
- Los horarios de trabajo de GM variarán según lo que se necesite dentro de la unidad.
- La solicitud para el fin de semana festivo debe ser aprobada por su supervisor antes de la programación.
- Los depósitos deben ser llevados al banco tres (3) al día. ¡Sin excepciones!
- Los nuevos contratados deben tener toda la documentación (finalización de Emcentrix, back office, tarjeta de manipulador de alimentos) antes de recibir un uniforme.
- Habilidades de comunicación efectivas
- Debe ser capaz de mantener la calma durante un momento estresante y mantener a los empleados tranquilos.
- Responsable
- El uniforme debe estar presentable
- Agradable con los empleados
- Capaz de motivar a los empleados
- Dar a los empleados algo por lo que esforzarse
- Capacidad de escuchar
- Debe tener la mente abierta
- Debe inspirar
- Debe crear unidad
- Concéntrese en el trabajo que tiene entre manos
- Disposición para aprender
Double H Burger Company es de propiedad y operación familiar. Cada empleado es considerado un miembro de la familia. Contratamos a personas en las que creemos. Los miembros de la familia están capacitados para el éxito y lo ayudaremos a desarrollar una carrera duradera.
Forma parte de una de las empresas de restauración de más rápido crecimiento en el país. Somos una empresa joven que crece a un ritmo acelerado, por lo que las oportunidades abundan. Ven y únete a nuestro equipo para trabajar con grandes personas que son excelentes en lo que hacen. Double H Burger Company promueve desde adentro, por lo que nuestros mejores empleados tienen la oportunidad de pasar a otros puestos, incluidos los de subgerente y gerente general.
Estamos buscando trabajadores duros apasionados por preparar una excelente comida, que puedan disfrutar del trabajo y brindar una experiencia increíble al cliente.
¡Únete a nuestra familia!
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