Todos los Trabajos
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Consultor de Ventas Nuleev Bloomington, LLC

Nuleev

Apertura Futura: Consultor de Ventas

Tiempo completo • Nuleev Bloomington, LLC
 
Descripción del trabajo - Consultor de ventas
Clasificación: Por hora
Reporta a: Gerente General
 
Descripción general del trabajo:
CBD – Salud y Bienestar
 
NULEEV cumple con una cosa: dar rienda suelta a su salud y bienestar con productos de CBD superiores y de etiqueta limpia en tintura, gominolas y tópicos que se ajustan a los objetivos y estilos de vida de nuestros clientes. Nuestros científicos extraen solo las mejores partes de nuestras plantas cultivadas orgánicamente y las infunden con mezclas únicas de los mejores ingredientes certificados para un producto efectivo y de calidad.
 
Estamos buscando consultores de ventas a tiempo parcial y completo altamente motivados, trabajadores, enérgicos y experimentados en la tienda NULEV, ubicada en el Mall of America. Gran oportunidad de unirse a una nueva empresa en crecimiento centrada en el servicio al cliente de alta gama para complementar los productos de alta gama.

Deberes y responsabilidades: Los deberes y responsabilidades principales incluyen, entre otros, los siguientes:
 
  • ¡Espíritu de hospitalidad! Sonrisa, energía y simpatía
  • Uso de habilidades efectivas de comunicación y ventas, identificación de necesidades de clientes y soluciones de venta
  • Capacidad para prosperar en un piso de ventas de alto tráfico en un entorno de ritmo rápido, multitarea y delegar
  • Sólida experiencia en servicio al cliente, conocimiento de técnicas de servicio al cliente y conciencia de alta calidad
  • Habilidades efectivas de comunicación, resolución de problemas, planificación y organización
  • Horarios de medio tiempo o tiempo completo, turnos diurnos y nocturnos disponibles, de lunes a viernes, fines de semana rotativos
  • Experiencia en el manejo de efectivo en venta al por menor, servicio de alimentos u otros en requerido
  • Participar en las reuniones, revisiones y desarrollo de los empleados
  • Responde a las quejas de los clientes en persona en el momento de la queja o por correo electrónico para las quejas recibidas electrónicamente
 
Habilidades y calificaciones:
  • Obligatorio
    • Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación
    • Excelentes habilidades de organización
    • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo
    • Demuestra buen juicio y habilidades para tomar decisiones.
  • Preferible
    • 4+ años de experiencia laboral, 2+ años de experiencia en ventas
    • Se valorará la experiencia previa en la gestión de controles de costes
    • Experiencia en la gestión de sistemas de punto de venta y controles diarios de efectivo
    • Conocimiento operativo de la caja registradora, procedimientos de manejo de efectivo y conciliación de múltiples bancos de efectivo e informes
 
CAPACITAREMOS A LAS PERSONAS ADECUADAS EN LA LISTA DE HABILIDADES Y CALIFICACIONES PREFERIDAS
 
 
Tipo de puesto/Horas de trabajo previstas:
 
  • Este es un puesto pagado por hora. Los días y horas de trabajo varían según el horario comercial y los requisitos del trabajo
  • Todo el personal debe usar mascarilla o cubierta facial protectora
 
Ambiente laboral:
 
  • Este rol requerirá un alto nivel de comunicación amable con los clientes y una comunicación respetable con el personal
  • El código de vestimenta de la empresa es un requisito desde el momento en que ingresa al Mall of America hasta el momento en que sale para un turno programado. Usted representa una marca de renombre como empleado que camina por el centro comercial con asociaciones comerciales locales y clientes accesibles en su entorno una vez en las instalaciones
  • No se permite que la comida y la bebida sean visibles en el piso de ventas o en la envoltura de efectivo. Mantenga toda la comida y bebida en la trastienda/oficina lejos de la vista del cliente
  • Se requiere estar de pie durante la totalidad del turno programado, excluyendo los descansos que se deben tomar fuera de la vista del piso de ventas de la tienda y el envoltorio de efectivo
 
 
Las solicitudes se aceptan en línea en nuleev-bloomington.careerplug.com/account o en persona de 10 a.m. a 6 p.m.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.