Gerente de Tienda AJTX-IHOP-3267

Gerente de Tienda

Cada hora • AJTX-IHOP-3267
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Principales responsabilidades de un gerente de tienda:

  • Responsable de todos los aspectos de la supervisión diaria de los puntos de venta
  • Responsable de la gestión de recursos
  • Se encarga de la gestión de stock, personal y ventas
Descripción de funciones:

Buscamos un gerente de tienda experimentado y capacitado, con habilidades extraordinarias, que dirija la tienda de forma eficaz y con atención al detalle.

Nuestros candidatos a gerente de tienda deben estar en contacto constante con el personal y los clientes. Deben poder garantizar que su personal ofrezca un servicio al cliente de la más alta calidad y supervisar el rendimiento financiero global de la tienda.

Las responsabilidades de un gerente de tienda son saludar al personal y a los clientes, proporcionarles lo que necesitan, dar recomendaciones y sugerencias inteligentes, generar confianza entre clientes y marcas, ayudar al personal con todo lo que necesiten y asegurarse de que los clientes tengan una excelente experiencia de compra.

Más importante aún, un candidato perfecto para gerente de tienda debe ser fiable, complaciente, cortés y amable para asegurar que los clientes estén plenamente satisfechos.

Responsabilidades de un gerente de tienda:

  • Personal de reclutamiento y tasación
  • Formación y personal supervisor
  • Gestión de presupuestos
  • Mantenimiento de registros financieros y estadísticos
  • Gestionar quejas y consultas de clientes
  • Supervisión del control de acciones y precios
  • Maximizar la rentabilidad y la productividad
  • Motivar al personal para que cumpla los objetivos de ventas
  • Fijar objetivos de ventas
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud
  • Preparación de exposiciones y materiales promocionales
  • Coordinación con la dirección
  • Cuidar de las oportunidades de promoción, beneficios y salarios de su personal
  • Ofrecer oportunidades de ascenso en el personal

Requisitos para el puesto de gerente de tienda:

  • Conciencia comercial
  • Confianza
  • Ingenio
  • Habilidades organizativas
  • Habilidades para trabajar en equipo
  • Habilidades de comunicación verbal
  • Habilidades numéricas
  • Excelentes habilidades informáticas
  • Entusiasmo
  • Habilidades ejecutivas
  • Habilidades para resolver problemas
  • Demuestra iniciativa
  • Dando un buen ejemplo




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Beneficios y ventajas

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