Anfitrión Journeyman Valparaiso

Anfitrión

Medio tiempo • Journeyman Valparaiso
 
¿Eres un oyente activo que disfruta conectando con la gente? ¿Te gusta prestar servicio en un entorno acelerado? ¿Tienes ganas de crecer con una organización única y en expansión?

Nos enorgullece nuestra capacidad para conocerlo todo sobre nuestro oficio y su historia. Seguimos ampliando nuestra colección de experiencias en hostelería en múltiples ubicaciones y estamos entusiasmados por ampliar nuestros esfuerzos hacia nuevos segmentos de productos como ginebra boutique, cerveza artesanal, alojamiento, grandes eventos y producción de bebidas espirituosas más complejas.

El puesto de anfitrión en Journeyman es la cara amable de la empresa, la primera impresión, que prepara el terreno para la experiencia deseada de cada huésped. Son solucionadores de problemas, proporcionando información, orientación y recomendaciones a los huéspedes a medida que van y vienen. Un gran candidato para este puesto utilizará sus conocimientos de artesanía y su habilidad comercial para conectar con los huéspedes, aplicar comprensión a las necesidades del momento y encontrar la solución y el producto perfectos para nuestro viajero de destino.

En Journeyman Distillery, creemos que el trabajo duro y la dedicación merecen ser recompensados. Para ello, ofrecemos un paquete integral de beneficios e incentivos.

Aquí tienes un adelanto de lo que recibirás como empleado oficial:
  • ¡Oportunidad de crecimiento excepcional!
  • Tiempo libre remunerado – comienza a acumularse el día 1
  • 401(k) con aportación del empleador disponible
  • Seguro médico – 30+ horas/semana
  • Opciones de seguro dental, de visión, de vida, suplementario – 20+ horas/semana
  • Botella trimestral gratuita de licor (21+)
  • Incentivos de fidelidad (¡pregunta por nuestra Recompensa de Botella de 5 Años!)
  • Descuento para empleados
  • Gira mensual de fundadores con Bill y Johanna Welter
  • Concurso anual de putt para empleados
  • Fiesta anual de Navidad de los empleados
Todos los miembros del equipo deben defender y encarnar los Valores Fundamentales de Oficial, que representan la cultura, la actitud y las prioridades inmediatas que aseguran nuestra cohesión y éxito.

VALORES FUNDAMENTALES
 
LA GARRA HACE GENIAL
  • Creemos que ningún desafío es demasiado grande y nos enorgullece el trabajo duro.
  • La determinación es nuestra base: perseverancia ante la adversidad, fortaleza en la dificultad y un impulso incansable por triunfar.
  • Los desafíos son oportunidades disfrazadas y las recibimos con determinación y determinación.
  • No pasa nada bueno si tomas la ruta fácil.
SIEMPRE UN OFICIAL, NUNCA UN MAESTRO
  • 'Suficientemente bueno' no está en nuestro vocabulario.
  • Estamos comprometidos con la mejora constante y la búsqueda de la excelencia en destilación, elaboración y hostelería.
  • La maestría es un objetivo en movimiento, y abrazamos el rutina, sabiendo que el propio camino es lo que nos impulsa hacia adelante.
1º CLIENTE
  • Un servicio excepcional nos define: en cada punto de contacto, cada día (362 al año), hasta el último segundo y más allá (59:59+).
  • Esta mentalidad se extiende a cómo tratamos a proveedores, socios y entre nosotros.
  • El primer cliente es nuestra cultura y nuestro legado
  • Como narradores y defensores de Journeyman, encarnamos los valores que representamos, en cada interacción.
 
FUNCIONES PRINCIPALES:
  • Saluda a los invitados de forma amable y acogedora para determinar sus necesidades.
  • Comparte conocimientos e información sobre los productos de Journeyman Distillery y la historia de la empresa, incluyendo el edificio de Featherbone Factory y E.K. Warren.
  • Comprender y comunicar a los huéspedes nuestros productos de alimentos y bebidas disponibles, así como los alojamientos y servicios para oficiales/estancias.
  • Fomenta una excelente experiencia para los huéspedes.
  • Senta a los invitados o ponlos en espera según sea necesario.
  • Asegúrate de tener los menús disponibles, preparándolos con tarjetas especiales según sea necesario.
  • Comunica información relevante para reservas, grandes fiestas, eventos, etc., a todo el personal.
  • Utiliza el sistema de punto de venta, el sistema de asientos y el software de reserva de tours.
  • Gestiona con precisión las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito.
  • Toma pedidos para llevar, responde a consultas de los clientes y toma mensajes por teléfono.
  • Abastece las áreas de productos y repone las exposiciones de los artículos a vender.
  • Despejad las mesas después de los invitados. Lleva la vajilla a la sala de platos y coloca los cubiertos, vajillas, vasos, etc. en el lugar adecuado.
  • Mantén las entradas al edificio y al espacio de trabajo limpias y acogedoras durante todo el turno.
Requisitos
HABILIDADES FÍSICAS, MENTALES Y VISUALES:
  • Debes hablar inglés con fluidez y saber escribir en inglés básico.
  • Buenas habilidades organizativas y comunicación verbal.
  • Capacidad para usar el pensamiento lógico o racional para resolver problemas.
  • Capacidad para desempeñar funciones laborales con atención al detalle, rapidez y precisión.
  • Capacidad para inspeccionar visualmente los pedidos de alimentos y bebidas, leer los formularios y asegurarse de que cumplen con la solicitud del cliente.
  • Capacidad para estar de pie entre 6 y 8 horas
  • Capacidad para realizar trabajo físico moderado; Puede ser necesario levantar hasta 50 libras ocasionalmente, hasta 30 libras con frecuencia y hasta 25 libras de bandejas de comida cargadas constantemente sobre la cabeza y realizar actividades como agacharse, agacharse, arrodillarse, agacharse, trepar, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, levantar y agarrar durante hasta cinco horas sin sentarse.
 

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

¡Excelente oportunidad de crecimiento!
Tiempo libre pagado: comienza a acumularse el día 1
401(k) con Contribución Equivalente del Empleador disponible
Seguro Médico – 30+ horas/semana
Botella mensual de licor gratis (21+)
25% de descuento para empleados
Competencia Anual de Putt de Empleados
Bonos de referencia ilimitados de $300