Supervisor de llave/turno Smyrna

Supervisor de llave/turno

Tiempo completo • Smyrna
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
 
Llave de la tienda/Supervisor de turno – Blue Moon Pizza 
¡Únete a una marca con raíces y un futuro audaz!

 
Blue Moon Pizza lleva más de 20 años ofreciendo comida inolvidable y ambientes de barrio. Lo que empezó como una pizzería individual se ha convertido en una de las favoritas locales. Ahora, bajo un nuevo liderazgo energizado y ambiciosos planes de crecimiento, estamos a punto de convertirnos en algo aún mayor: una potencia regional que nunca olvida sus raíces.

Buscamos supervisores de llaves de tienda/turno que quieran algo más que un trabajo: quieren crecer junto con la marca. Si te apasiona la hostelería, prosperas en un entorno de equipo y te entusiasma la idea de ayudar a moldear la próxima gran cadena de restaurantes, Blue Moon Pizza podría ser tu próximo hogar.

¿Por qué Blue Moon Pizza? 

Ofrecemos lo mejor de ambos mundos: la sensación de unión de un favorito local y el crecimiento profesional de una marca emergente.

  • Salarios competitivos s
  • Seguro de salud y dental
  • Tiempo libre pagado (PTO)
  • Horarios flexibles
  • Descuentos para empleados (nuestra pizza realmente es así de buena)
  • Oportunidades de crecimiento a medida que nos expandimos: priorizamos la promoción desde dentro
  • Un ambiente familiar basado en el respeto, el trabajo en equipo y la positividad
  • La emoción de formar parte de una marca está en auge, con un verdadero margen para crecer en tu carrera
 Lo que harás
 
Como Supervisor Clave, apoyarás al equipo directivo para impulsar operaciones fluidas, una moral sólida y experiencias destacadas para los huéspedes. Liderarás con el ejemplo, manejarás el ritmo cotidiano de la tienda y serás un líder de confianza y mano derecha.

 
Tú lo harás:
 
  • Ayuda a gestionar turnos de alta energía en plataformas de comida en el local, comida para llevar, entrega y plataformas de terceros
  • Lidera con hospitalidad: recibiendo a los invitados, creando grandes experiencias gastronómicas y animando a tu equipo a hacer lo mismo
  • Súbete a participar en todos los roles, ya sea preparando comida, ayudando en el servicio o resolviendo desafíos
  • Mantén la tienda limpia, organizada y eficiente—en cada turno, cada día
  • Ayuda con la planificación, la formación y el mantenimiento de altos estándares del personal
  • Apoyar los esfuerzos de control de costes y seguimiento de la mano de obra
  • Contribuir al marketing local y a la construcción de marca
  • Utiliza herramientas y tendencias de redes sociales para promocionar la tienda y generar interacción
  • Forma parte de un equipo directivo que ayude a guiar a la tienda—y a la marca—hacia su próximo capítulo
Lo que traes
 
  • 1+ año de experiencia en liderazgo en un restaurante, bar o entorno de restauración de ritmo acelerado
  • Una mentalidad de ser el invitado primero y una habilidad natural para conectar con la gente
  • Un deseo de formar parte de algo que está creciendo—aprender, asumir más y crecer a medida que la marca crece
  • Familiaridad con las plataformas de redes sociales y cómo los restaurantes las utilizan para construir comunidad
  • Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches, fines de semana y festivos
  • Sólidas habilidades operativas y organizativas
  • Una actitud positiva y responsable, y una disposición a liderar con el ejemplo
  • Una creencia en nuestros valores North Star y en ayudarnos a construir una cadena de restaurantes que nunca pierda su alma
  
¿Listo para crecer con una marca que está creciendo? 

Si quieres formar parte de un equipo donde tu voz importe, tu energía sea valorada y tu futuro esté lleno de posibilidades, esta es tu oportunidad. Blue Moon Pizza no es solo un restaurante, es un lugar donde las carreras pueden despegar.

Para solicitar, por favor envíe: 

  • Tu currículum (incluyendo experiencia relevante y expectativas salariales)
  
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.


 
 
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Salario agresivo y competitivo
Oportunidades de crecimiento; Promover desde adentro cuando sea posible
Vacaciones pagadas para los miembros del equipo a tiempo completo
Beneficios de salud disponibles para los miembros del equipo de tiempo completo
Un ambiente de trabajo divertido donde te tratan con respeto
Horarios de trabajo flexibles
Servimos un gran producto que a la gente le encanta
Descuento para empleados en comida