Supervisor de llave/turno Sandy Springs

Supervisor de llave/turno

Tiempo completo • Sandy Springs
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
 
Supervisor de turno/llave de la tienda – Blue Moon Pizza 
¡Únase a una marca con raíces y un nuevo futuro audaz!

 
Blue Moon Pizza ha estado sirviendo comida inolvidable y vibraciones de vecindario durante más de 20 años. Lo que comenzó como una sola pizzería se ha convertido en un favorito local. Ahora, bajo un nuevo liderazgo energizado y ambiciosos planes de crecimiento, estamos a punto de convertirnos en algo aún más grande: una potencia regional que nunca olvida sus raíces.

Buscamos supervisores de turnos / llaves de tienda que quieran algo más que un trabajo: quieren crecer con la marca. Si le apasiona la hospitalidad, prospera en un entorno impulsado por el equipo y está entusiasmado con la idea de ayudar a dar forma a la próxima gran cadena de restaurantes, Blue Moon Pizza podría ser su próximo hogar.

¿Por qué Blue Moon Pizza? 

Ofrecemos lo mejor de ambos mundos: la sensación de unión de un favorito local y el crecimiento profesional de una marca en ascenso.

  • Salarios competitivos
  • Seguro médico y dental
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Horarios flexibles
  • Descuentos para empleados (nuestra pizza es realmente tan buena)
  • Oportunidades de crecimiento a medida que nos expandimos: priorizamos la promoción desde adentro
  • Un ambiente familiar basado en el respeto, el trabajo en equipo y la positividad
  • La emoción de ser parte de una marca en ascenso, con espacio real para hacer crecer su carrera
 Lo que harás
 
Como supervisor clave, apoyará al equipo de administración para impulsar operaciones fluidas, una moral de equipo sólida y experiencias destacadas para los huéspedes. Predicarás con el ejemplo, manejarás el ritmo diario de la tienda y serás un líder de confianza en la mano derecha.

 
Podrá:
 
  • Ayude a ejecutar turnos de alta energía en plataformas para cenar, comida para llevar, entrega a domicilio y de terceros
  • Lidera con hospitalidad: reúnete con los huéspedes, crea excelentes experiencias gastronómicas y anima a tu equipo a hacer lo mismo
  • Participa en todos los roles, ya sea preparando comida, ayudando al servicio o resolviendo desafíos
  • Mantenga la tienda limpia, organizada y eficiente, en cada turno, todos los días
  • Ayuda con la programación, capacitación y mantenimiento de altos estándares del personal
  • Apoyar los esfuerzos de control de costos y seguimiento de mano de obra
  • Contribuir al marketing de la tienda local y a la construcción de la marca
  • Utilice las herramientas y tendencias de las redes sociales para promocionar la tienda e impulsar el compromiso
  • Sea parte de un equipo de liderazgo que ayude a guiar a la tienda, y a la marca, hacia su próximo capítulo
Lo que traes
 
  • 1+ año de experiencia de liderazgo en un entorno de restaurante, bar o servicio de alimentos de ritmo rápido
  • Una mentalidad de huésped primero y una capacidad natural para conectarse con las personas
  • Un deseo de ser parte de algo en crecimiento: aprender, asumir más y ascender a medida que la marca se expande
  • Familiaridad con las plataformas de redes sociales y cómo los restaurantes las usan para construir una comunidad
  • Flexibilidad para trabajar en turnos variados, incluidas noches, fines de semana y días festivos
  • Sólidas habilidades operativas y organizativas
  • Una actitud positiva y responsable y la voluntad de predicar con el ejemplo.
  • Una creencia en nuestros valores de North Star y en ayudarnos a construir una cadena de restaurantes que nunca pierde su alma
  
¿Listo para crecer con una marca que está creciendo? 

Si quieres ser parte de un equipo donde tu voz importa, tu energía es valorada y tu futuro está lleno de posibilidades, esta es tu oportunidad. Blue Moon Pizza no es solo un restaurante, es un lugar donde las carreras pueden despegar.

Para postularse, envíe: 

  • Su currículum (incluida la experiencia relevante y las expectativas salariales)
  
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.


 
 
Compensación: $20.00 - $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

Salario agresivo y competitivo
Oportunidades de crecimiento; Promover desde adentro cuando sea posible
Vacaciones pagadas para los miembros del equipo a tiempo completo
Beneficios de salud disponibles para los miembros del equipo de tiempo completo
Un ambiente de trabajo divertido donde te tratan con respeto
Horarios de trabajo flexibles
Servimos un gran producto que a la gente le encanta
Descuento para empleados en comida