Todos los Trabajos
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Asistente de Coordinador de Eventos Starfish Newport

Asistente de Coordinador de Eventos

Tiempo completo • Starfish Newport
Beneficios:
  • 401(k)
  • Salario competitivo
Starfish es un grupo de restaurantes provocativos y de buen gusto con dos ubicaciones en el corazón del condado de Orange. Durante más de una década, nuestro concepto ha ofrecido una experiencia gastronómica exclusiva pero accesible tanto a los lugareños como a los visitantes. Nuestra misión es cultivar una cultura saludable, positiva y anhelable dentro de nuestro equipo. Estamos dedicados a brindar un servicio incomparable, con la calidad y la consistencia como primordiales.
 
¡Ven a vibrar con nosotros!
 
Resumen del trabajo
 
El Asistente del Coordinador de Eventos ayudará al Departamento de Catering y Eventos con las tareas diarias relacionadas con el éxito ejecutivo de los eventos, así como con las tareas administrativas. Starfish está buscando candidatos excepcionales que sean personas amigables, enérgicas y altamente motivadas, que prosperen en un entorno de restaurante de ritmo rápido y orientado al equipo.

Deberes laborales

Administración de eventos
  • Actualice los detalles del evento y verifique los eventos en el software de catering y Opentable.
  • Mantenga y actualice el software de catering según sea necesario con actualizaciones de menús, cambios de precios y actualizaciones de plantillas.
  • Cree y administre hojas de cocina, propuestas y BEO para la aprobación de eventos.
  • Imprima y organice menús y materiales para eventos. Mantenga la carpeta de catering.
  • Realice un seguimiento de los pagos y depósitos para catering y eventos privados.
  • Envíe correos electrónicos de agradecimiento posteriores al evento.
  • Mantener y mantener organizados los archivos de eventos en unidades compartidas.
  • Apoye al coordinador de eventos con la programación, la comunicación con el cliente y las tareas administrativas según sea necesario.
  • Crecimiento con concepto – Apertura de nuevas tiendas.
Operaciones de eventos
  • Ayudar con la configuración y el desglose de eventos tanto en el sitio como fuera del sitio.
  • Dirigir o apoyar el servicio de catering según sea necesario.
  • Trabaje junto con el equipo de servicio del evento para garantizar expectativas de servicio claras, entrada precisa de Toast, manejo adecuado de depósitos y tarifas, y una sólida coordinación con los servidores principales.
  • Organice turnos previos con los equipos de FOH y BOH para revisar los detalles del evento.
  • Mantenga el control de calidad durante todo el servicio y ayude con la resolución de problemas.
  • Mantenga los suministros para eventos, la ropa de cama y los desechables abastecidos, limpios y organizados.
  • Siga las listas de verificación de configuración para asegurarse de que todos los detalles estén completos antes del servicio.
Inventario y pedidos
  • Gestione el inventario y las transferencias semanales de catering y eventos.
  • Manejar la coordinación de pedidos y entregas con proveedores, oficina en casa y operadores.
  • Ayudar con los recuentos de inventario de fin de período y el mantenimiento de registros.
  • Realice un seguimiento de los números de catering y eventos con el coordinador de eventos y la contabilidad.
Marketing y promociones
  • Ayudar con eventos de marketing de base y participación comunitaria.
  • Apoye los eventos de marketing y las experiencias de marca según sea necesario.
  • Ayude a capturar fotos y contenido de eventos para uso de marketing.
Concesiones y apoyo estacional
  • Contribuir a la capacitación estacional.
  • Asistir y apoyar las operaciones de concesión.
  • Apoyar a los equipos en la apertura y cierre de festivales y puestos de concesión.
Calificaciones
  • Fuertes habilidades de organización y comunicación.
  • Se prefiere experiencia en hospitalidad, eventos u operaciones de restaurantes.
  • Competente con Tripleseat, OpenTable y Microsoft Office.
  • Capaz de realizar múltiples tareas y mantener la calma bajo presión.
  • Horario flexible: fines de semana, noches y días festivos según sea necesario.
  • Actitud positiva, profesional y orientada al equipo.
  • Ser capaz de trabajar de pie durante períodos prolongados.
  • Ser capaz de realizar tareas que impliquen movimientos y caminatas frecuentes.
  • Ser capaz de levantar 35 libras.
  • Autorizado para trabajar en los Estados Unidos
Compensación: $25.00 - $35.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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