Asistente de cervecería Skagway Brewing Company

Asistente de cervecería

Tiempo completo • Skagway Brewing Company
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Descuentos para empleados
  • Formación y desarrollo
Skagway Brewing Company busca un Asistente de Cervecero motivado y detallista para apoyar todas las operaciones de la cervecería. El Asistente de Cervecero trabaja estrechamente con el Jefe de Cervecería y el equipo de elaboración, apoyando la producción diaria mientras ayuda a garantizar la calidad, seguridad y eficiencia consistentes de todas las operaciones de elaboración, bodega, envasado y de tirado.

Este es un puesto práctico para alguien que prospera en un entorno físico y dinámico y que se enorgullece de la precisión, la limpieza y el trabajo en equipo. El candidato ideal demuestra una fuerte ética de trabajo, pasión por la cerveza artesanal y respeto por los estándares de seguridad y saneamiento. Se trata de un puesto temporal a tiempo completo que promedia 45 horas semanales durante la temporada de cruceros, requiriendo flexibilidad de horario según las necesidades de producción. Este puesto reporta directamente al Jefe de Producción.


Responsabilidades del Asistente de la Elaboración

  • Apoya todos los aspectos de la producción cervecera, incluyendo la elaboración de cerveza, trabajos en bodegas, envasado, sistemas de tiro y entregas.
  • Realizar operaciones de bodega, incluyendo CIP de tanques y equipos, transferencias de cerveza de fermentadores a tanques brite y carbonatación.
  • Ayuda en la elaboración de cerveza en una fábrica de 10 barriles (5 fermentadores × 10 barriles y 2 fermentadores × 15 barriles para Spruce Tip Blonde).
  • Maneja la recepción de grano, molienda, cosecha y manipulación de levaduras, lúpulo seco y infusionado con punta de abeto.
  • Limpia, desinfecta, llena y mantén los barriles usando una lavadora manual de barriles de dos cabezas.
  • Opera un sistema de embotellado de contrapresión de cabezal único para botellas de 22 oz para el pub, la tienda de regalos y cuentas fuera del local.
  • Limpiar y mantener líneas de cerveza de barril en toda la empresa, incluyendo Skagway Brewing Company, Salty Siren, cajas de jockey y eventos fuera del recinto.
  • Apoyar procedimientos de aseguramiento de calidad, incluyendo pruebas de CO₂; disposición para aprender el recuento de células de levadura usando un microscopio y un hemocitómetro.
  • Trabaja de forma segura en todo momento, lleva el EPI adecuado y sigue todos los protocolos de seguridad de la fábrica de cervecería.
  • Mantener un entorno de trabajo limpio, organizado y sanitario; informar de los asuntos no resueltos al Jefe de Producción.
  • Ayudar en la gestión de inventario de materias primas, productos químicos CIP y suministros para cervecería.
  • Apoyar proyectos de limpieza y mantenimiento de cervecerías y pubs según sea necesario.
  • Entregar cerveza a las ubicaciones y cuentas de la empresa según sea necesario; Debes estar cómodo conduciendo vehículos de la empresa.
  • Colaborar con el equipo de elaboración en el desarrollo de recetas y proyectos especiales de elaboración.
  • Colaborar con eventos, visitas guiadas y actividades de atención al público de la cervecería si es necesario (ocasionalmente).
  • Trabajar con el Jefe de Cerveceros para ayudar a liderar —y eventualmente gestionar— los programas de producción de root beer y hard seltzer.
  • Lidera con una actitud positiva y una mentalidad de equipo primero — al fin y al cabo, estamos haciendo cerveza, y la cerveza saca sonrisas a la gente.

Cualificaciones
  • Se requiere experiencia previa en cervecería; Se prefieren 1–3 años.
  • La formación formal en elaboración de cerveza es un plus, pero no es obligatorio.
  • Sólidas habilidades organizativas con una atención excepcional al detalle relacionada con la calidad de la cerveza, la sanidad y la seguridad.
  • Persona autodidacta con la capacidad de trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de forma eficiente y tomar la iniciativa.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; Debe ser un jugador de equipo.
  • Capacidad para levantar 55 libras (sacos de grano) y mover barriles usando carretillas de mano y transpaletas; La experiencia en carretilla elevadora es un plus, pero no es obligatorio.
  • Capacidad para trabajar horarios y días flexibles según lo requieran las necesidades de producción (la mayoría de turnos entre las 7:00 y las 17:00).
  • Debe tener 21 años o más y poseer un carné de conducir válido.
  • El empleo está condicionado a la superación exitosa de una verificación de antecedentes, conforme a la ley aplicable.

Compensación y Ventajas
  • Bonificación por rendimiento al final de la temporada
  • Vivienda estacional subvencionada disponible.
  • 50% de descuento en comidas para mí y la familia inmediata.
  • 50% de descuento en comida y venta al por menor en Salty Siren (restaurante hermano).
  • Ambiente de trabajo divertido y colaborativo en un entorno único de Alaska.
  • Oportunidad para desarrollar habilidades y avanzar dentro de una cerveza artesanal respetada.
Compensación: 24,00 $ - 28,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Antojo de una nueva aventura?

¡Únase a nuestro equipo para un verano inolvidable en la ciudad Gold Rush de Skagway, Alaska!

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Bonificación por finalización / desempeño
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