- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Tiempo libre remunerado
El gerente del restaurante asiste al director general en la dirección de todos los aspectos de las operaciones del restaurante para cumplir
una cultura de hospitalidad y un menú de alta calidad que motivan a nuestro personal para ofrecer un cliente excelente
servicio. Las responsabilidades incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante.
Garantizar operaciones eficientes en los restaurantes y mantener una alta producción, productividad, calidad y atención al cliente
estándares; reclutar y contratar cocineros, camareros y camareros cualificados; establecer horarios de trabajo;
supervisar la preparación de alimentos; y garantizar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad para restaurantes.
Se espera que el gerente lidere con el ejemplo y anime a nuestro personal durante los momentos de mayor actividad de nuestro ritmo acelerado
medio ambiente. En última instancia, garantizarás que nuestro restaurante funcione sin problemas y que los clientes tengan una experiencia agradable
Experiencias gastronómicas.
Valores fundamentales
-
Respeto: Cada empleado y responsable debe mostrarse respeto mutuamente. Con respeto mutuo
En toda la empresa, cada miembro del equipo se siente cómodo y como si perteneciera a la
La famosa familia de Jimmy. -
Trabajo en equipo: Queremos que todos los miembros de nuestro equipo trabajen juntos para ofrecer la mejor experiencia
nuestros invitados y siempre superar sus expectativas. -
Integridad: Haz lo correcto, aunque nadie te esté mirando. Siempre lidera con el ejemplo. Sé fiable
y cumplir con los compromisos.
- Coordina las operaciones diarias tanto en la recepción como en la parte trasera del restaurante.
- Ofrece una cultura de hospitalidad mediante un servicio superior y maximiza la satisfacción del cliente.
- Responde de forma eficiente y precisa a las quejas de los clientes.
- Revisa regularmente la calidad del producto e investiga nuevos proveedores.
- Organiza y supervisa los turnos.
- Evalúa el rendimiento del personal y proporciona feedback para mejorar la productividad.
- Estima las necesidades futuras de suministros para comer, utensilios de cocina y productos de limpieza.
- Asegura el cumplimiento de las normativas de saneamiento y seguridad.
- Gestiona la buena imagen del restaurante y sugiere formas de mejorarla.
- Controla los costes operativos e identifica medidas para reducir residuos.
- Crea informes detallados sobre ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales.
- Promociona la marca en la comunidad local mediante el boca a boca y eventos en restaurantes.
- Recomienda formas de llegar a un público más amplio (por ejemplo, descuentos y anuncios en redes sociales).
- Formar a los empleados nuevos y actuales en las prácticas adecuadas de atención al cliente.
- Implementar políticas y protocolos que mantengan las futuras operaciones de los restaurantes.
- Delegar y hacer seguimiento de tareas de forma responsable, manteniendo la responsabilidad general del restaurante
y equipo. - Cumple con todas las políticas y procedimientos de la empresa.
- Fuertes habilidades de liderazgo
- Excelentes habilidades de comunicación
- Excelentes habilidades interpersonales y enfoque en el servicio al cliente
- Capacidad para motivar a los miembros del equipo a ofrecer un servicio al cliente de primer nivel
- Disponibilidad para trabajar 50–55 horas a la semana, incluyendo noches, fines de semana y festivos
- 2+ años de experiencia en supervisión/gestión
- 2+ años de experiencia en restaurantes
- Se requiere certificación de gestor de alimentos/ServSafe
- 401(K)
- Coincidencia 401(K)
- Seguro de salud - con contribuciones de la empresa
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Tiempo de vacaciones pagadas (acumulado)
- Baja por enfermedad remunerada
- 1 comida de gerente cada día
- Semanas laborales de 50–55 horas.
- Disponibilidad por las noches, fines de semana y festivos.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
POR QUÉ: (La razón por la que hacemos lo que hacemos)
Creamos experiencias que siempre recordarás desafiándonos unos a otros a ser
¡Bien!
CÓMO: (Valores y principios rectores)
Tratamos a todos como nos gustaría que nos trataran a nosotros
Estamos abiertos a superarnos día a día
Apoyamos a nuestras comunidades
Ganamos y perdemos como EQUIPO
Generamos un impacto diario
Creemos que la honestidad es la mejor política
QUÉ: (productos, servicios, destacar, funcionalidad laboral)
Haz un esfuerzo adicional y brinda al huésped una experiencia de excelencia.
Todos los ingredientes provienen de EE. UU.
Los elementos de nuestro menú se obtienen (consciente o responsablemente) para que se sienta
En casa
Nuestros restaurantes están diseñados para crecer y construir una comunidad
Contratamos a personas que se esfuerzan por más
Servimos deliciosa y satisfactoria cocina americana con un toque de fama.
(si ya tienes un currículum en Indeed)




