Responsable de Marketing Spice Catering Company

Responsable de Marketing

Tiempo completo • Spice Catering Company
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
Puesto: Director de Marketing

Ubicación: Sede de Spice, 5601 Tillman Ave. Cle, Ohio 44102

Tipo de puesto: A tiempo completo

Supervisor: Director de Catering

Resumen:

El Director de Marketing es responsable de ejecutar, gestionar y optimizar las estrategias de medios propios y ganados de SHG en múltiples marcas. Este puesto altamente táctico requiere sólidas habilidades en desarrollo de contenidos, fluidez en la gestión de marca y confianza en supervisar a socios de agencias y proveedores.

Impulsarás la ejecución de campañas semanales, iniciativas estacionales y lanzamientos de nuevos conceptos, manteniendo fluyendo los canales de contenido, organizando los calendarios y diferenciando las identidades de marca. Este papel también actúa como narrador interno clave, responsable de captar a las personas, la comida y los valores que impulsan a la comunidad de SHG.

Este no es un puesto solo de marca ni de estrategia. El éxito depende de tu capacidad para ofrecer una ejecución de alta calidad de forma consistente y traducir los insumos operativos en contenido y campañas atractivas.

Detalles del puesto:

Ø Propietaria de Media Management

En colaboración con el socio de la agencia digital, planifica y gestiona envíos semanales de correos, contenido social orgánico y mensajes de programas de fidelización

o Capturar o coordinar contenido fotográfico/vídeo para contar historias en todos los canales

o Mantener sitios web de marca, páginas de destino y perfiles de Google Business

o Liderar el calendario interno de contenidos de todas las marcas y conceptos de SHG

o Mantener su propia relación diaria con proveedores creativos/digitales y freelancers

o Construir y mantener bibliotecas de activos organizadas para cada marca

Ø Medios Ganados y Gestión de Comunidades

o Coordinar alianzas comunitarias, colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro y marketing de causas en tienda

o Apoyar los esfuerzos de relaciones públicas mediante el apoyo al contenido y la coordinación con socios externos

o Buscar y responder a oportunidades de prensa y solicitudes de influencers

o Apoyar la narración interna (destacados para el personal, eventos, cultura) para la marca empleadora

Ø Coordinación de Agencias, Proveedores y Proyectos

o Gestionar plazos y entregables en múltiples iniciativas y agencias asociadas (por ejemplo, agencias digitales, diseñadores freelance)

o Actuar como "redactor de informes" y editor interno para traducir los objetivos empresariales en entregables claros

o Garantizar la calidad y la precisión de la marca en todo el contenido externalizado

Ø Campañas y lanzamientos

o Ejecutar microplanes para nuevas aperturas de ubicaciones, LTOs, ventanas emergentes, eventos y promociones estacionales

o Apoyar eventos de catering y comercio minorista con material, señalización y promoción

o Seguimiento e informe sobre los resultados de las campañas a través de correos electrónicos, redes sociales y canales en tienda

Ø Seguimiento de rendimiento

o Mantener paneles de control o scorecards sencillos por marca (correo electrónico, redes sociales, volumen de contenido, tráfico web, etc.)

o Marcar plazos incumplidos, canales con bajo rendimiento o problemas de ejecución temprana

o Contribuir a la elaboración de informes anuales y trimestrales en colaboración con la dirección

Cómo se ve el éxito:

o Se alcanzan métricas de marketing definidas

La voz e identidad de cada marca es distinta, coherente y cohesionada

o El contenido semanal se entrega puntualmente y está basado en la gente, el producto y los lugares de SHG

Las campañas y lanzamientos se organizan, apoyan y se registran

o Los socios creativos y proveedores se sienten claros, alineados y bien gestionados

o La producción de marketing apoya los objetivos de ventas, el impacto en la comunidad y el crecimiento de la marca

Habilidades esenciales:

O 4–5+ años de experiencia en marketing táctico, incluyendo ejecución de contenidos y gestión de campañas

o Capacidad demostrada para gestionar múltiples marcas o ubicaciones

o Sólidas habilidades de redacción, gestión de proyectos y coordinación de calendarios

o Experiencia práctica con correo electrónico, redes sociales y plataformas web

o Se prefiere la experiencia de hostelería, alimentación y bebidas o venta al por menor en varias unidades

Habilidades extra:

o Canva, Adobe o plataformas creativas similares

o Plataformas de correo electrónico (Mailchimp, Klaviyo, etc.)

o Herramientas CMS para sitios web (Squarespace, WordPress)

o Google Business, Yelp y herramientas de gestión de reseñas

o Herramientas de gestión de proyectos (Asana, Planner, Trello

Cultura de los empleados

Spice es una empresa propiedad de sus fundadores y con una misión. Nuestro propósito es cambiar la forma en que las personas se conectan con la comida y nuestro enfoque son las experiencias de hospitalidad reflexivas.

En Spice, hacemos un PACT: un compromiso compartido para defender los valores que definen nuestra cultura. Este PACT moldea cómo trabajamos, crecemos y ofrecemos experiencias inolvidables.

Nuestros valores fundamentales: P.A.C.T.

· Priorizatu bienestar estableciendo límites, gestionando el estrés y manteniendo el equilibrio para un rendimiento sostenible.

· Siempreaprendiendo Mantente curioso y adaptable, aprovechando oportunidades de crecimiento y mejora continua.

· UltivaJoy Celebra los logros, fomenta la positividad y crea experiencias alentadoras para nuestro equipo y nuestros invitados.

· Actúacon integridad + Respeto, valora las perspectivas diversas y trata a todos con honestidad y dignidad.
Compensación: 55.000,00 $ - 70,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.