Todos los Trabajos
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Guardia de seguridad a tiempo parcial (Skateland Indy) Skateland - Indianapolis (Rink 3)

Guardia de seguridad a tiempo parcial (Skateland Indy)

Medio tiempo • Skateland - Indianapolis (Rink 3)
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
Guardia de seguridad
Rango salarial: 20–25 dólares por hora
Tipo de empleo: A tiempo parcial
Horario: Varía; debe disponer de disponibilidad flexible que incluya días, noches, fines de semana y festivos

¡Únete a nuestro equipo!
Con más de 50 años de experiencia en gestión de instalaciones recreativas y de entretenimiento, United Skates of America se enorgullece de ofrecer entornos divertidos y seguros para familias y comunidades.
Actualmente estamos contratando en Skateland Indy, nuestra principal instalación de patinaje sobre ruedas situada en:
📍 3902 N. Glen Arm Rd, Indianápolis, IN
Nuestras instalaciones cuentan con patinaje sobre patines y patines en línea, una gran sala de juegos, una tienda de redención, una pizzería y algunas de las mejores fiestas de cumpleaños de la ciudad.

Resumen del puesto
Buscamos un Guardia de Seguridad proactivo, observador y centrado en el cliente que ayude a crear un entorno seguro y acogedor. Este no es un puesto típico de seguridad: serás una de las primeras y últimas impresiones que tendrán nuestros huéspedes.
Tu personalidad debe brillar. Debes recibir a los invitados con calidez, mantenerte accesible y mantener la profesionalidad, garantizando la seguridad de todos los clientes y el personal.

Responsabilidades clave
  • Realizar revisiones de bolsas para garantizar la seguridad y el cumplimiento de las políticas
  • Realizar controles de varita/seguridad cuando sea necesario
  • Asegúrate de que todos los exenciones requeridas sean completadas por los invitados
  • Realiza inspecciones rutinarias del edificio y del perímetro exterior
  • Vigila la actividad de las multitudes y mantén la atención al entorno en todo momento
  • Ayudar con las operaciones de aparcamiento, incluyendo la dirección y guía de los visitantes según sea necesario
  • Ofrecer un excelente servicio al cliente, incluyendo recibir a los huéspedes a la llegada
  • Apoya los esfuerzos de marketing de salida agradeciendo a los invitados y distribuyendo materiales promocionales
  • Durante los ratos de inactividad, asiste a los miembros del equipo con tareas operativas ligeras como:
     
    • Recoger u organizar muñequeras
  •  
    • Apoyo al mantenimiento general de la pista
  •  
  • Observar, informar e identificar comportamientos sospechosos o preocupantes:
     
    • Comunícate claramente con la dirección y/o las fuerzas del orden
  •  
    • Proporcionar descripciones precisas de individuos e incidentes
  •  
  • Ayuda a desescalar las situaciones de forma calmada y profesional cuando sea necesario

Cualificaciones
  • Buen servicio al cliente y habilidades interpersonales
  • Carácter amable, accesible y seguro de sí mismo
  • Capacidad para mantenerse alerta, observador y tranquilo bajo presión
  • Cómodo interactuando con huéspedes, personal y fuerzas del orden
  • Sólidas habilidades de comunicación y reporte de incidentes
  • Capacidad para seguir procedimientos y hacer cumplir políticas de forma consistente
  • Tener experiencia previa en seguridad o atención al cliente es un plus, pero no es obligatorio

Presentación y Cuidado
  • Mantén siempre una apariencia limpia y profesional
  • Debe llevar el uniforme obligatorio y los pantalones adecuados
  • Respeta los estándares de cuidado personal y apariencia de la empresa

Por qué unirse a nosotros
En United Skates of America, no solo estás proporcionando seguridad, sino que ayudas a crear experiencias memorables. Este puesto es perfecto para alguien a quien le gusta combinar interacción con las personas, conciencia sobre seguridad y trabajo en equipo en un entorno divertido y dinámico.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K