Prácticas de Marketing Hussongs Henderson

Titan Brands, Inc.

Prácticas de Marketing

Medio tiempo • Hussongs Henderson
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Oportunidad de prácticas en marketing — Titan Brands Hospitality Group
Ubicación: Las Vegas, NV (en el recinto, con desplazamiento entre sedes)
Reportes a: Director de Marketing
Compensación: Puesto pagado por horas + Crédito universitario (elegible)
Tipo: Prácticas (flexible respecto al horario de clases)
Salas con apoyo: Cantina Las Vegas Strip de Hussong, Cantina Henderson de Hussong,
Cantina Boca Park de Hussong, Slice of Vegas, Grand Marquee Room
Acerca de Titan Brands Hospitality Group
Titan Brands Hospitality Group gestiona una cartera diversa de locales de restauración y entretenimiento
a lo largo del Valle de Las Vegas, incluyendo las icónicas ubicaciones de la Cantina de Hussong (Las Vegas Strip,
Henderson y Boca Park), Slice of Vegas y la Gran Sala de Marquese. Buscamos un
Becario de Marketing motivado y detallista para trabajar directamente junto a nuestro Director de Marketing
y equipo de operaciones y adquirir experiencia real y práctica en todas las disciplinas principales de
Marketing de la hostelería.
Resumen del puesto
Estas prácticas están diseñadas para estudiantes o profesionales de marketing en etapas iniciales que quieren algo más que café
carreras; Estarás integrado en las operaciones diarias de marketing de una hostelería multisede
Contribuyendo a campañas que se activan en cinco marcas distintas. Vas a dejar esto
prácticas con un portafolio de trabajo real, un conjunto de habilidades completo y mentoría directa de un
Gerente de Marketing en funcionamento.
En qué obtendrás experiencia práctica
Estrategia de marca y posicionamiento
- Apoyar la estrategia de marca, el mensaje y el posicionamiento de mercado en los cinco espacios, cada uno con
su propia identidad y público objetivo
- Ayudar a desarrollar y mantener las directrices de voz de marca y el posicionamiento competitivo dentro de las Las
Mercado de hospitalidad de Las Vegas
Estrategia de activación y promociones
- Ayudar a planificar y ejecutar campañas promocionales, eventos y activaciones en todas las ubicaciones
- Coordinar cronogramas, recursos y calendarios promocionales entre sedes
Redes sociales y creación de contenido
- Grabar contenido en directo y presencial en los locales, incluyendo eventos, promociones, reportajes de comida/bebida, y
Momentos entre bastidores
- Editar contenido de vídeo de formato corto usando CapCut para Reels, TikTok e Stories
- Ayudar en el desarrollo de conceptos de contenido y listas de planos adaptadas a la voz de la marca de cada local
- Ayudar a mantener una cadencia de publicación y una biblioteca de contenidos consistentes en las cinco ubicaciones
Marketing tradicional y materiales de impresión
- Ayudar en el diseño y coordinación de materiales impresos como menús, folletos, tiendas de campaña, carteles,
y señalización
- Apoyar la producción y distribución de material promocional en todas las ubicaciones del recinto
- Ayudar a garantizar que los materiales impresos se mantengan coherentes con las directrices de marca en las cinco marcas
Medios de comunicación pagados y publicidad digital
- Ayudar a construir, lanzar y optimizar campañas de pago en Meta Ads y Google
PPC
- Aprender a segmentar audiencias, asignación presupuestaria, pruebas A/B y seguimiento del rendimiento de campañas
Marketing por correo electrónico y estrategia de contenidos
- Apoyar la construcción de campañas de correo electrónico, segmentación y programación
- Contribuir a calendarios de contenidos y a la dirección de redes sociales a través de canales específicos de cada sede
Gestión de la reputación
- Monitorizar y ayudar a gestionar la reputación online en Google, Yelp, TripAdvisor y Meta
- Redactar respuestas a las reseñas y ayudar a identificar tendencias en la retroalimentación de los visitantes
Analítica y toma de decisiones impulsada por el retorno de inversión
- Aprender a recopilar, organizar e interpretar datos de rendimiento entre campañas y plataformas
- Ayudar a elaborar informes que conecten el gasto en marketing con los resultados empresariales
Responsabilidades adicionales:
- Apoyar las operaciones administrativas diarias de marketing, incluyendo la organización de activos y proveedores
coordinación y comunicaciones internas
- Ayudar con la captura de contenido in situ (foto/vídeo) en lugares y eventos según sea necesario
- Ayudar a coordinar con equipos multifuncionales (operaciones, eventos, culinaria) para alinear el marketing
Esfuerzos adaptados a las necesidades del recinto
- Realizar estudios competitivos y de mercado para informar la planificación de campañas
- Ayudar a mantener bibliotecas de activos de marca y materiales de marketing en los cinco espacios
Cualificaciones:
- Actualmente cursa una carrera en Marketing, Comunicación, Negocios y Hostelería
Gestión, o un campo relacionado
- Elegible para recibir créditos universitarios por prácticas (se requiere coordinación con tu programa)
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Cómodo trabajando con varias marcas/proyectos simultáneamente
- Competencia o ganas de aprender en Meta Ads Manager, Google Ads y email marketing
Andenes
- Familiaridad con las plataformas de redes sociales y las tendencias de contenido; experiencia con CapCut o similares
Herramientas de edición de vídeo de formato corto A A Plus
- Orientado al detalle con sólidas habilidades organizativas
- Interés en la hostelería, la vida nocturna o la restauración, un punto a favor
- Debe poder viajar entre ubicaciones de recintos en el Valle de Las Vegas
Con lo que te vas a llevar
- Experiencia real de campaña a través de activaciones en el recinto, medios de pago, correo electrónico y redes sociales
- Un portafolio de proyectos de marketing completados en cinco marcas de hostelería distintas
- Mentoría directa y orientación profesional por parte de un responsable de marketing
- Comprensión práctica de las operaciones de marketing multisede, gestión de reputación y
Informes de ROI
- Créditos universitarios (si corresponde a través de tu institución) más la compensación pagada

*Titan Brands Hospitality Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.*
Compensación: 15,00 $ - 18,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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