Todos los Trabajos
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Gerente de almacén Blake's Corporate Campus

Apertura Futura: Gerente de almacén

Tiempo completo • Blake's Corporate Campus
Resumen del puesto:
La Distribución de Almacén gestiona el proceso y los empleados dentro del almacén y quienes trabajan en la distribución. Esta persona se asegura de que los envíos a Blake's Lotaburger se reciban y almacenen correctamente, así como que los pedidos se llenen correctamente y se envíen a las tiendas y a nuestros clientes externos. Esta persona gestiona, gestiona y mantiene los vehículos de nuestra flota para que el negocio funcione sin problemas. El puesto reporta directamente al Director de Operaciones Internas.
 
Funciones esenciales:
· Debe ejemplificar los Valores Fundamentales de Blake's Lotaburger: Amabilidad, Equipo, Pasión y Proceso en todas las responsabilidades e interacciones.
· Asegurarse de que haya programas de seguridad y formación para todo el personal del almacén
· Gestionar las operaciones del almacén
· Controla los procedimientos de recepción de la carga entrante y verifica la precisión
· Rotación y procedimientos de manipulación segura para todos los productos anticuados o perecederos
· Trabaja estrechamente con el departamento de RRHH para el reclutamiento y aprueba la contratación del departamento
· Mantener registros de formación para la Formación en Seguridad de Equipos
· Proporcionar formación continua a los empleados en las áreas en las que trabajan
· Gestionar el almacenamiento externo y asegurar registros precisos
· Revisa regularmente el almacenamiento y maximiza el uso del espacio
· Revisa regularmente las necesidades de almacenamiento fuera y mantén registros precisos de los movimientos de productos en el almacenamiento exterior o los artículos
· Revisa y ajusta las ubicaciones de almacenamiento de todos los artículos del almacén para asegurar el mejor uso del espacio disponible
· Establece horarios de vacaciones anuales y asigna vacaciones
· Revisa las tarjetas de tiempo de los empleados y entrega las horas aprobadas a nóminas
· Conductores directos entrantes y cargas entrantes recibidas (las cargas pueden ser aceptadas y/o rechazadas)
· Controla daños y cortocircuitos en cargas entrantes
· Asegúrate de que los oficiales de libertad condicional adecuados estén adjuntos a la documentación entrante
· Confirma los recuentos precisos tanto en BOL como en PO's
· Asegúrate de anotar cualquier cambio que se haga en las cargas entrantes
· Crea la documentación para entregas entrantes y salientes
· Prepara rutas, facturas y recoge los billetes
· Monitoriza las horas de trabajo
· Mantener un entorno de trabajo seguro
· Establecer y monitorizar estándares de productividad
 
Cualificaciones/Requisitos (Educación/Formación/Experiencia/Habilidades):
· Se requiere experiencia previa en el sector de la restauración
· Debe ser ordenado y limpio en apariencia
· Habilidades básicas de informática, es decir, Microsoft Office
· Conocimiento de las regulaciones del DOT
· Experiencia en gestión que incluye reclutamiento, incorporación y relaciones laborales
· Conocimiento de la restauración y las normativas de seguridad alimentaria
· Experiencia en mantenimiento y reparación de vehículos
· Conocimiento del inventario de almacén y de sistemas y procesos de software
· Conocimiento de las normativas de OSHA.
· Imprescindible tener la certificación de carretilla elevadora/transpaleta
· Grandes habilidades para resolver problemas y comunicarse.
· Debe ser capaz de superar un antecedentes previos al empleo y la verificación MVR.
 
Requisitos físicos y emocionales esenciales:
· Debe tener una actitud educada y amable.
· Capacidad para mover o levantar hasta 50 libras sin ayuda.
· El empleado debe usar constantemente manos y dedos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; y alcanzar con manos y brazos.
· Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.
· Debe poder estar de pie durante largos periodos de tiempo.
· Debe ser capaz de hablar y oír.
· Debe ser capaz de trepar, agacharse y agacharse.
· Capacidad para hacer varias cosas a la vez, trabajar en condiciones de estrés y tolerar una cantidad razonable de estrés.
· Capacidad para manejar situaciones difíciles y/o delicadas mediante una comunicación diplomática, adecuada y eficaz.

Blake's Lotaburger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Ofrece igualdad de oportunidades en todas las acciones laborales y prohíbe el acoso, discriminación, represalias o intimidaciones basándose en cualquier estatus protegido por la legislación local, estatal o federal aplicable, incluyendo raza, color, etnia, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y estatus transgénero), orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad (40 años o más), discapacidad (incluyendo física y mental), información genética, condición de veterano, estado civil y familiar, o cualquier otra característica protegida por la ley.
 
Esta política cubre todas las acciones laborales y la conducta laboral, y Blake's Lotaburger proporcionará adaptaciones razonables para solicitantes cualificados o empleados con discapacidades o creencias religiosas sinceras, salvo que ello suponga una carga excesiva. Todas las quejas serán investigadas de forma rápida y confidencial en la medida de lo posible, y está estrictamente prohibida la represalia contra personas que expresen preocupaciones, participen en una investigación o ejerzan derechos bajo esta política.
 
Para contactar con el Departamento de Recursos Humanos de Blake's Lotaburger, por favor llame al 505-884-2160 Ext. 1644 o envíe un correo electrónico a HR@lotaburger.com.
 
Este documento no crea un contrato laboral, implícito o no, salvo una relación de 'a voluntad'.
 




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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