Controlador Hybrid - US

Controlador

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión

Controlador


Drift Coffee + Cocina


Ubicación:
Wilmington, NC (Oficina Corporativa, con visitas a restaurantes según sea necesario)
Oficina: En la oficina 3 días a la semana con flexibilidad los lunes y viernes
Reporta a: Director Financiero
Reporte directo: Contable de plantilla / Especialista en cuentas a pagar
Puesto: A tiempo completo, exento


Sobre el puesto


En Drift, un gran café, una buena comida y una gran hospitalidad dependen de personas que se preocupan por los detalles. Eso incluye lo que ocurre entre bastidores.


Con 15 ubicaciones y más crecimiento por delante, buscamos un Controller que pueda ayudarnos a construir un negocio más fuerte e inteligente. Alguien que se enorgullezca de acertar con los números, que entienda cómo operan los restaurantes y que sepa que una buena información financiera ayuda a las buenas personas a tomar mejores decisiones.


Este es un papel de liderazgo práctico. Te encargarás de nuestros procesos contables, informes financieros y controles internos mientras trabajas estrechamente con nuestro CFO y el equipo de Operaciones. Nos ayudarás a entender cómo está rindiendo cada restaurante, identificar oportunidades de mejora y construir los sistemas y procesos que apoyen nuestro crecimiento.


Buscamos a alguien que pueda ver el panorama general sin perder de vista los detalles. Alguien que se sienta cómodo liderando un equipo, resolviendo problemas y arremangándose para sacar las cosas adelante.


Lo que poseerás


Precisión y responsabilidad financiera

  • Hazte cargo del proceso de cierre mensual, entregando estados financieros precisos en un plazo de 10 días laborables.
  • Mantener registros financieros precisos, incluyendo el libro mayor general, conciliaciones, entradas de journal, cuentas a pagar, cuentas a cobrar y activos fijos.
  • Asegúrese de que los estados financieros, las consolidaciones y la contabilidad de arrendamientos cumplan con las GAAP.
  • Supervisa la precisión de las transacciones entre nuestros sistemas de pos, banca, inventario, nóminas y contabilidad.
  • Mantener nuestras prácticas contables organizadas, consistentes y listas para la revisión.


Entiende el negocio

  • Entrega cuentas de resultados puntuales y precisas para cada restaurante y para la empresa en su conjunto.
  • Haz un seguimiento y analiza los números que importan, incluyendo ventas, comparables, cheques medios, coste de comida, mano de obra, coste principal y rentabilidad a nivel de restaurante.
  • Trabaja con los líderes de Operaciones para entender el rendimiento, identificar oportunidades y tomar mejores decisiones.
  • Colabora con el CFO en presupuestos, previsiones, flujo de caja y planificación financiera.
  • Identifica los riesgos financieros desde el principio, recomienda soluciones y ayuda a la empresa a mantenerse por delante.


Proteger el negocio

  • Establecer y mantener controles financieros sólidos en compras, inventario, manejo de efectivo y nóminas.
  • Supervisa la conciliación de inventarios y la notificación de costes de alimentos y bebidas.
  • Asegurarse de presentar impuestos puntuales y precisos, incluyendo impuestos sobre ventas, nóminas, bienes inmuebles y otros impuestos aplicables.
  • Coordina auditorías anuales o revisiones financieras y trabaja con socios externos de contabilidad y fiscalidad.
  • Colaborar con Recursos Humanos para apoyar un procesamiento preciso de la nómina y el cumplimiento de las leyes y políticas de la empresa aplicables.


Construye para lo que viene

  • Mejorar los sistemas, herramientas y procesos contables que apoyan a nuestros restaurantes y al equipo corporativo.
  • Colabora con la dirección para fortalecer las integraciones de puntos de venda, software contable y automatización de cuentas a pagar.
  • Crea procesos claros y consistentes que puedan crecer junto con la empresa.
  • Liderar, orientar y desarrollar al Contable de Personal / Especialista en Cuentas por Pagar mientras mantienes la actividad diaria.
  • Cumple con los plazos, cumple con los compromisos y busca continuamente formas de mejorar el negocio.


Lo que buscamos

  • CPA con licencia y título de grado en Contabilidad o Finanzas.
  • 7+ años de experiencia en contabilidad, incluyendo al menos 3 años en un puesto de Controller o Assistant Controller.
  • Experiencia apoyando un restaurante, cafetería, QSR o negocio minorista de varias unidades.
  • Sólido conocimiento de los GAAP, informes financieros, cierre de cierre de mes y contabilidad multientidad.
  • Experiencia con cuentas y pérdidas de restaurantes, costes de alimentos, mano de obra, inventario y controles financieros.
  • Familiaridad con integraciones de POS y el flujo de información entre sistemas operativos y contables.
  • Una habilidad natural para hacer que la información financiera compleja sea comprensible y útil para los demás.
  • Alguien organizado, fiable, curioso y dispuesto a lanzarse donde sea necesario.


Mejor aún si tienes:

  • Experiencia previa en contabilidad pública o auditoría.
  • Experiencia en un negocio en crecimiento con múltiples ubicaciones.
  • Experiencia con Restaurant365, Toast y Excel avanzado.
  • Familiaridad con el coste de recetas, la gestión de inventario, las tarjetas regalo, los programas de fidelización y la entrega de terceros.


Cómo se ve el éxito


En tu primer año, esperamos que construyas confianza en nuestros números y en nuestros procesos.

  • Los datos financieros mensuales son precisos y se cierran de forma constante en un plazo de 10 días laborables.
  • Los líderes de restaurantes reciben cuentas de pérdidas puntuales y fiables que pueden utilizar para gestionar su negocio.
  • Nuestros estados financieros cumplen de forma constante con los estándares GAAP.
  • Las revisiones o auditorías financieras anuales se realizan sin ajustes materiales.
  • Nuestros procesos contables son más sólidos, organizados y están preparados para apoyar un crecimiento continuo.


Compensación y beneficios

  • Bonificación anual por rendimiento
  • Seguro de salud, dental y de visión
  • Días libres remunerados y festivos pagados
  • 401(k)
  • Descuento para empleados en todas las ubicaciones de Drift


Únete a nosotros


Si te gustan los detalles, te importan las personas detrás de los números y quieres ayudar a construir algo significativo, nos encantaría conocerte.


Drift Coffee + Kitchen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos candidatos cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 100.000,00 $ - 120.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Ventajas y ventajas

Horarios flexibles que apoyen la vida real
Oportunidades para crecer dentro de Drift
Formación y desarrollo práctico
Ventajas de alimentación y bebida para empleados
Una cultura de equipo centrada en las personas